CHEF-FE DE SERVICE ENVIRONNEMENT_100%

Travailler pour la Ville de Lancy La Ville de Lancy compte plus de 650 collaborateurs-trices investi-es au quotidien auprès de plus de 36 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population. La Commune recherche des collaborateurs-trices prêts à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l\’administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de l’environnement (SE). Le service de l’environnement est en charge de la gestion des espaces verts et du maintien de la biodiversité, tout en répondant aux enjeux environnementaux du territoire communal. Il entretient les voies publiques, les places de jeux, le mobilier urbain, l’éclairage public ainsi que les points de récupération et de tri des déchets. Enfin, le service est impliqué dans l’organisation des manifestations communales. Afin de compléter son équipe de Direction, la Ville de Lancy recherche un-e : CHEF-FE DE SERVICE ENVIRONNEMENT_100% Vos principales activités Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil administratif en intégrant les dimensions socio-culturelles, économiques, sécuritaires et démographiques, ainsi que les priorités des politiques publiques, en coordination avec les autres services communaux. Conseiller le Conseil administratif par son expertise et proposer des axes d’évolution stratégique dans le domaine de l’environnement. Organiser, piloter et superviser les activités du service, en veillant à une structuration optimale des équipes pour garantir des prestations de qualité. Assurer le suivi des projets, des objectifs et de la mise en œuvre des politiques du service, tout en proposant des solutions en cas de difficulté ou d’ajustement nécessaire. Conduire des projets transversaux et collaborer activement avec les cadres de l’administration dans une dynamique d’intérêt général. Participer aux réflexions et initiatives internes en favorisant la coopération entre services, notamment à travers sa participation aux séances des chef-fes de service. Assurer la gestion des ressources humaines du service en adoptant un management participatif, favorisant la motivation, l’équité, la cohésion des équipes et un climat de travail sain, tout en encadrant directement certains collaborateurs. Élaborer et consolider le budget du service (fonctionnement et investissement), en tenant compte des besoins identifiés et de leur impact financier. Veiller au respect des règlements internes, des procédures administratives et du cadre légal applicable. Développer un réseau actif de partenaires institutionnels et professionnels aux niveaux local, cantonal et fédéral, dans une logique de service public. Superviser le pôle « espaces verts », en intégrant les enjeux liés à l’environnement et à la biodiversité urbaine. Assurer la supervision du pôle « voirie et manifestations », incluant la gestion des aspects réglementaires et logistiques liés à l’organisation des événements communaux. Superviser la gestion du pôle « logistique et gestion des déchets », en veillant à la mise en œuvre d’une politique de gestion durable et à la promotion active du recyclage. Garantir la bonne gestion et le suivi des subventions attribuées dans le cadre des activités du service. Vos qualifications et compétences Être au bénéfice d’un diplôme de niveau HES ou universitaire (Bachelor ou équivalent) dans un domaine en lien avec les missions du poste. Disposer d’une solide expérience professionnelle d’au moins 8 ans, idéalement dans une fonction similaire ou en lien direct avec les enjeux environnementaux et/ou la gestion de service public. Valoriser un CAS en management, considéré comme un atout pour la fonction. Faire preuve de disponibilité et de flexibilité, notamment en soirée et les week-ends, pour participer à des commissions, séances ou représentations liées à la fonction. Informations complémentaires : Délai de postulation : 16 juin 2025 Entrée en fonction : dès que possible et à convenir Taux d’activité : 100% Type de contrat : CDI Rémunération : classe 21(Cliquer ici pour la classe) Lieu de travail : Chemin Gérard-de-Ternier 12 – 1213 Petit-Lancy Prêt-e à relever de nouveaux défis ? Postulez ! Votre dossier de candidature doit impérativement contenir : CV et lettre de motivation Certificats de travail et diplômes Tout autre document requis selon l’annonce A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes. Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé. Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet. Retrouvez toutes les informations sous : jid29985deafr jit0522afr