Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner et conseiller les personnes en recherche d'emploi pour renforcer leur employabilité.
- Arbeitgeber: Service du travail de la Ville de Lausanne, dynamique et axé sur le service public.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilité du temps de travail et équilibre vie professionnelle-vie privée.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des gens et aidez-les à retrouver un emploi.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en ressources humaines ou réinsertion professionnelle, compétences relationnelles requises.
- Andere Informationen: Poste ouvert à tous, avec un engagement fort pour la diversité.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge la population lausannoise en recherche d'emploi et de favoriser le retour à l'emploi. Dans ce cadre, l'Office Régional de Placement (ORP) accompagne les clientes et clients dans l'identification d'opportunités professionnelles, leur octroie des mesures de soutien et assure le lien avec les entreprises du tissu économique régional. Afin de renforcer ses équipes, l'ORP recherche des conseillères ou conseillers en personnel.
La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.
Mission(s) principale(s)- Accompagner, informer et conseiller les clientes et clients afin de renforcer leur employabilité.
- Favoriser un placement rapide et durable sur le marché du travail en élaborant avec chaque personne une stratégie de retour à l'emploi adaptée à son profil et à ses besoins et en mobilisant les mesures appropriées.
- Collaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle.
- Veiller au respect du cadre légal et informer les instances et les personnes concernées.
- Mettre à jour la base de données informatique (Plasta) et le suivi administratif des dossiers.
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un atout.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle.
- Compétences relationnelles et sociales, capacité d'écoute et aptitude à mener des entretiens individuels.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches administratives.
- Personne dynamique, orientée résultats, ayant le sens du contact et de la négociation.
- Bonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique.
- Forte capacité de résilience et de prise de distance.
- Aisance dans l'exploitation de bases de données et l'utilisation des outils bureautiques usuels.
- Casier judiciaire vierge.
- Pour les personnes sans le Brevet fédéral susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l'entrée en fonction.
- Pour les personnes avec le Brevet fédéral susmentionné, ou dès son obtention, supplément de salaire de 7.24%.
Place Chauderon 9, 1003 Lausanne
Classe salariale8
Entrée en fonctionDe suite ou à convenir.
RenseignementsMme Jessica Chevalley, conseillère RH.
Engagement diversitéNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Conseillère ou conseiller en personnel ORP Arbeitgeber: Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail
Kontaktperson:
Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseillère ou conseiller en personnel ORP
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du genau für diese Position und dieses Unternehmen brennst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseillère ou conseiller en personnel ORP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail vorbereitest
✨Informiere dich über die ORP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Office Régional de Placement (ORP) informieren. Verstehe ihre Mission, die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich der Personalberatung oder der Reintegrationshilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Job oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und wie du Empathie und Verständnis zeigst.