Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner et conseiller les personnes en recherche d'emploi pour renforcer leur employabilité.
- Unternehmen: Service du travail de la Ville de Lausanne, dynamique et axé sur le service public.
- Vorteile: Flexibilité du temps de travail et équilibre vie professionnelle-vie privée.
- Weitere Informationen: Poste ouvert à tous, avec un engagement fort pour la diversité.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des gens et aidez-les à retrouver un emploi.
- Qualifikationen: Expérience en ressources humaines ou réinsertion professionnelle, compétences relationnelles requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge la population lausannoise en recherche d'emploi et de favoriser le retour à l'emploi. Dans ce cadre, l'Office Régional de Placement (ORP) accompagne les clientes et clients dans l'identification d'opportunités professionnelles, leur octroie des mesures de soutien et assure le lien avec les entreprises du tissu économique régional. Afin de renforcer ses équipes, l'ORP recherche des conseillères ou conseillers en personnel.
La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.
Mission(s) principale(s)- Accompagner, informer et conseiller les clientes et clients afin de renforcer leur employabilité.
- Favoriser un placement rapide et durable sur le marché du travail en élaborant avec chaque personne une stratégie de retour à l'emploi adaptée à son profil et à ses besoins et en mobilisant les mesures appropriées.
- Collaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle.
- Veiller au respect du cadre légal et informer les instances et les personnes concernées.
- Mettre à jour la base de données informatique (Plasta) et le suivi administratif des dossiers.
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un atout.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle.
- Compétences relationnelles et sociales, capacité d'écoute et aptitude à mener des entretiens individuels.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches administratives.
- Personne dynamique, orientée résultats, ayant le sens du contact et de la négociation.
- Bonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique.
- Forte capacité de résilience et de prise de distance.
- Aisance dans l'exploitation de bases de données et l'utilisation des outils bureautiques usuels.
- Casier judiciaire vierge.
- Pour les personnes sans le Brevet fédéral susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l'entrée en fonction.
- Pour les personnes avec le Brevet fédéral susmentionné, ou dès son obtention, supplément de salaire de 7.24%.
Place Chauderon 9, 1003 Lausanne
Classe salariale8
Entrée en fonctionDe suite ou à convenir.
RenseignementsMme Jessica Chevalley, conseillère RH.
Engagement diversitéNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Conseillère ou conseiller en personnel ORP Arbeitgeber: Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail
Die Stadt Lausanne bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für alle, die sich für die Unterstützung von Arbeitsuchenden engagieren möchten. Mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Stadt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Zudem legen wir großen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem sozialen und wirtschaftlich relevanten Umfeld.
Kontaktdaten:
Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseillère ou conseiller en personnel ORP erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseillère ou conseiller en personnel ORP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service du travail die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
