Cheffe ou chef de projet égalité et diversité 80%

Le Bureau de l'égalité de la Ville de Lausanne est en charge de proposer à la Municipalité et développer une politique préventive, dynamique et concrète dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes. Il met notamment en oeuvre une politique du personnel qui promeut l'égalité et favorise la diversité du personnel. Il coordonne, participe ou soutient également différentes actions s'inscrivant dans les objectifs municipaux d'égalité entre femmes et hommes.

Afin de renforcer l'équipe en place, nous recrutons une cheffe ou un chef de projets qui sera en charge de différents projets menés par le bureau. Les thématiques d'égalité et d'inclusion vous tiennent à coeur? Rejoignez l'employeur Ville de Lausanne qui offre un travail varié, des prestations sociales de qualité et une politique de conciliation des vies privée et professionnelle.

Lieu de travail: Place de la Louve 1, 1001 Lausanne

Missions:

• Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie permettant le contrôle, par l'administration communale, de l'égalité salariale dans les marchés publics et les entités subventionnées.
• Conduire des projets visant l‘égalité ou la diversité au sein du personnel (politique RH), en particulier en lien avec la mixité des équipes et la proportion des femmes dans les postes d'encadrement.
• Collaborer étroitement avec l'Unité monitoring et gouvernance des données du Service du personnel afin de définir les besoins en matière d'indicateurs sur l'égalité et la diversité au sein de l'administration, les analyser et les diffuser.
• Proposer et organiser des événements visant à sensibiliser ou informer le personnel ou la population lausannoise en lien avec les thématiques du bureau.

Profil:

• Master universitaire, idéalement en sciences sociales et humaines, sciences économiques ou administration publique, ou titre jugé équivalent.
• Formation complémentaire en études genre ou expérience confirmée dans le domaine de l'égalité entre femmes et hommes.
• Expérience professionnelle dans un domaine utile à l'activité: intégration, droits humains, santé publique, etc.
• Expérience professionnelle en gestion de projet.
• Excellent sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Sens de l'écoute et capacité à convaincre et à trouver des solutions partagées.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et bonne compréhension de l'allemand à l'écrit comme à l'oral (niveau B2).
• Bonnes connaissances en analyses statistiques et excellente maîtrise d'Excel.

Taux d'activité: 80%

Classe salariale: 10

Conditions spéciales: casier judiciaire vierge

Entrée en fonction: ou à convenir

Renseignements: Mme Joëlle Moret, déléguée à l'égalité et à la diversité.

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.