Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im IT-Bereich für die Tagesbetreuung des Réseau-L und koordiniere das Team.
- Arbeitgeber: Stadt Lausanne, engagiert für das Wohl der Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und verbessere die Lebensqualität in Lausanne.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik und mindestens 8 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Projekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Le Réseau-L regroupe les institutions d'accueil de jour de la Ville (Centres de vie enfantine municipaux, accueil pour enfant en milieu scolaire, structures privées subventionnées et accueil en milieu familial) et constitue l'écosystème coordonné pour répondre aux besoins des familles lausannoises. Il veille à la qualité des prestations fournies et en évalue l'efficience.
Au sein du Service de la petite enfance (SPE), le Domaine administration et numérique (DAN) assure la coordination des processus administratifs, numériques et de facturation des institutions du Réseau-L, en garantissant la cohérence des procédures et la disponibilité des outils de gestion adaptés. Dans ce contexte, le SPE met au concours un poste de cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L à 100%, pour piloter les projets informatiques structurants liés à l'accueil de jour du Réseau-L dans le respect de la gouvernance du Service d'organisation et d'informatique (SOI) et afin d'encadrer l'équipe des répondants informatiques du DAN.
À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.
Lieu de travail
- Piloter des projets informatiques de différentes tailles liés à l'accueil de jour du Réseau-L, incluant des projets transversaux ou multi-services, en respectant la gouvernance spécifique de notre administration.
- Définir les tâches et responsabilités, les points de contrôle critiques et interfaces, les ressources ainsi que le budget des projets.
- Garantir la meilleure adéquation entre périmètre, coûts, délais et qualité.
- Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.
- Participer au choix des solutions (progiciels ou développements spécifiques) en coordination avec le SOI et le responsable des systèmes d'information de la Direction de l'enfance, de la jeunesse et des quartiers.
- Organiser et superviser les tests fonctionnels avec les utilisateur·trice·s.
- Mettre en œuvre les actions d'accompagnement au changement et organiser la formation des utilisateur·trice·s.
- Encadrer et gérer l'équipe des répondants informatiques : répartition de la charge de travail, montée en compétences, suivi de l'activité de support de premier niveau de l'équipe.
- Contribuer à la sécurité globale du système d'information de la Ville et à sa conformité avec les règles et les lois en vigueur.
Profil souhaité
- Master EPF/HES en informatique ou formation jugée équivalente.
- Certification HERMES exigée.
- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en IT, dont 5 ans en conduite de projets informatiques complexes.
- Minimum 3 ans d'expérience confirmée en management d'équipe et coordination d'activités opérationnelles.
- Solides connaissances des bonnes pratiques de gestion de projets et ITSM, ainsi que de l'architecture SI d'une administration publique ou grande organisation.
- Connaissance du contexte public suisse et des bases légales relatives à la sécurité des systèmes d'information et à la protection des données, un atout.
- Connaissances Scrum et Agile, souhaitées.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de modélisation applicative ; connaissances en programmation un atout.
- Excellentes compétences analytiques et relationnelles : orientation résultats, leadership collaboratif, capacité à accompagner le changement.
- Bonnes connaissances en anglais (niveau B2) exigé, connaissances en allemand (niveau A2) souhaité.
Taux d'activité: 100%
Conditions spéciales: Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial).
Entrée en fonction: De suite ou à convenir.
Renseignements: Mme Alexandra Favret, répondante opérationnelle du Réseau-L.
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
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Cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L (100%) Arbeitgeber: Ville de Lausanne
Kontaktperson:
Ville de Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L (100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der IT sind Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Projekte geleitet hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lausanne vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Teammanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kenne die Governance-Strukturen
Informiere dich über die spezifischen Governance-Strukturen der Stadt Lausanne und wie sie sich auf die IT-Projekte auswirken. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Strukturen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.