Responsable RH - Gestion et projets RH (80% à 100%)

Corps de police

Sécurité et économie

La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l\’ensemble du territoire de la Ville afin de garantir la sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions. Afin de renforcer son domaine RH, composé de 11 collaboratrices et collaborateurs, la Police municipale de Lausanne recherche sa future adjointe ou son futur adjoint à la Cheffe de domaine RH. Dans ce poste riche en activités multiples et dynamique en raison de la variété des métiers couverts, votre mission consistera à seconder et à soutenir la Cheffe du domaine RH de la Police municipale de Lausanne dans la gestion des ressources humaines du service. Vous apporterez un soutien direct et stratégique en matière de gestion des projets RH, aussi bien au sein du Corps de police qu\’en soutien au Service du personnel de la Ville de Lausanne. Vous assurerez également des activités opérationnelles RH essentielles au bon fonctionnement du service. Partageant les valeurs du service public, vous contribuerez à créer un environnement de travail inspirant et à favoriser l\’épanouissement professionnel du personnel. Si ce défi correspond à vos compétences, votre expérience et vos valeurs, rejoignez sans plus attendre le domaine RH du Corps de police de Lausanne.

Mission/s

• Conseiller et soutenir la Cheffe de domaine RH dans la mise en oeuvre de la politique RH et de l\’ensemble des processus RH au sein du domaine et du service
• Conseiller et soutenir le Commandant de police et les cadres, appuyer le personnel en matière de ressources humaines, tout en agissant en tant que partenaire RH
• Conduire et déployer des projets RH provenant du service, de la Direction SE et de la Municipalité
• Analyser les besoins RH opérationnels et organisationnels et proposer des actions adaptées
• Garantir la qualité des prestations, évaluer leur efficience et proposer des développements et améliorations en continu
• Veiller à l\’application de la politique du personnel et contribuer à son développement dans le cadre donné par la Municipalité
• Contribuer activement à la création d\’un environnement de travail sain et favorable au bien-être du personnel
• Participer activement et contribuer au réseau RH de la Ville

Profil souhaité

• Master universitaire en sciences humaines ou dans un domaine utile à la fonction ou titre jugé équivalent
• Formation certifiante dans le domaine des ressources humaines (type Brevet ou CAS), souhaitée
• Minimum 5 années d\’expérience professionnelle, dont 3 années dans une fonction similaire
• Aisance relationnelle, sens de la coopération et autonomie
• Dynamisme et bonne capacité d\’adaptation, de planification, d\’organisation et de gestion des priorités
• Esprit d\’analyse et de synthèse et aisance dans l\’utilisation des données et l\’interprétation des indicateurs RH
• Sens du service public et intérêt marqué pour le domaine de la sécurité publique

Taux d\’activité : 80–100%

Classe salariale 11

Conditions spéciales : Casier judiciaire vierge

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Renseignements : Mme Céline Blanc, Cheffe de domaine RH du Corps de police de la Ville de Lausanne, Direction sécurité et économie, 021 315 33 78

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu\’au 06.04.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d\’impossibilité, merci de contacter directement le Service du Corps de police au 021 315 32 15.

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