Afin de compléter ses effectifs au Service du Feu, la Ville de Martigny met au concours, le poste de
Collaborateur administratif ou collaboratrice administrative pour la prévention incendie à 80% - 100%
Votre mission
- Assurer la gestion administrative du secteur de la prévention incendie - Organiser et suivre les dossiers, préavis, correspondances et échéances du secteur - Apporter un soutien administratif, rédactionnel et organisationnel aux chargés de sécurité - Gérer et maintenir à jour la documentation spécialisée
Conditions d’engagement
- CFC d’employé ou employée de commerce ou formation jugée équivalente - Bonne compréhension du domaine de la construction et du vocabulaire technique associé - Capacité à lire et comprendre des plans - Intérêt dans le domaine de la prévention incendie
Votre profil
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités - Capacité à structurer, formaliser et optimiser les processus et méthodes de travail - Maîtrise des logiciels MS Office et agilité informatique - Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite - Esprit d’initiative et force de proposition
Notre offre
- Un cadre de travail agréable - 41 heures de travail par semaine - 5 semaines de vacances, 6 à partir de 50 ans - Des conditions sociales attractives
Cahier des charges
Pour plus de détails, référez-vous au cahier des charges disponible sur le site de la Ville de Martigny – d’emploi.
Entrée en fonction
A convenir.
Renseignements
Barbara Boisset, Spécialiste RH : 027/ ou
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à transmettre votre candidature via Jobup uniquement (formulaire de candidature téléchargeable sur notre site, lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) jusqu’au 23 septembre 2026 au plus tard.
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Collaborateur administratif ou collaboratrice administrative pour la prévention incendie Arbeitgeber: Ville de Martigny
Die Stadt Martigny ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen bietet. Mit 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit, in einem engagierten Team im Bereich Brandschutz zu arbeiten, fördert die Stadt die berufliche Weiterentwicklung und bietet eine sinnvolle Tätigkeit, die zur Sicherheit der Gemeinschaft beiträgt.
