Accompagnant Socioprofessionnel

Die Stadt Meyrin – mit einem Personalbestand von 950 Mitgliedern – zeichnet sich durch ihre Dynamik, Multikulturalität und die Vielfalt ihrer Wirtschaftsstruktur aus. Meyrin vereint Nachhaltigkeit und Lebensqualität und hat eine Bevölkerung von fast 26.000 Menschen, die über 15.000 Arbeitsplätze bietet.

Der Dienst für Solidarität und soziale Kohäsion der Stadt besteht aus sechs Interventionsbereichen und möchte seinen Bereich für berufliche Eingliederung verstärken. Innerhalb des Bereichs für berufliche Eingliederung sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Anleitung von Personen, insbesondere im technischen Dienst und in den Grünanlagen.

Hauptaktivitäten:

• Begleitung und Unterstützung von Personen in der beruflichen Eingliederung im Rahmen technischer Aktivitäten (insbesondere im Bereich Straßenbau);
• Organisation, Planung und Überwachung der Arbeiten unter Gewährleistung von Qualität, Sicherheit und Einhaltung der Fristen, unter Berücksichtigung der Einschränkungen und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Aktivitäten des Teams;
• Analyse der Fähigkeiten, Fortschritte und Bedürfnisse jedes Praktikanten, um die Aktivitäten entsprechend den mit den Beratern vereinbarten Zielen anzupassen;
• Förderung der Entwicklung beruflicher und sozialer Kompetenzen unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Dynamiken;
• Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Unterstützung des Fortschritts in Richtung Autonomie und Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes;
• Sorgfältige Nachverfolgung der Praktikanten durch Erstellung von Berichten, strukturierten Nachverfolgungen;
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Gewährleistung einer koordinierten Betreuung im Netzwerk und zur Sicherstellung einer Schnittstellenfunktion zwischen dem Feld und den verschiedenen Akteuren;
• Förderung einer positiven Gruppendynamik und eines motivierenden Arbeitsumfelds;
• Teilnahme an der kontinuierlichen Weiterbildung der Praktikanten und des Teams durch konkrete Vorschläge zur Weiterentwicklung.

Profil:

• Technische Ausbildung (CFC oder gleichwertig), ergänzt durch ein Diplom als sozialpädagogische Fachkraft oder sozialpädagogischer Fachmann ist erforderlich;
• Bestätigte Erfahrung in einem technischen Umfeld (idealerweise im Straßenbau oder ähnlichem Bereich);
• Ausgeprägtes Interesse an der beruflichen Begleitung und Eingliederung von Erwachsenen;
• Fähigkeit, eine Gruppe strukturiert, mit Fürsorge und Verantwortungsbewusstsein zu leiten;
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Arbeit im Netzwerk und im multidisziplinären Team;
• Gute zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten;
• Beherrschung gängiger Computeranwendungen;
• Autonomie, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Wir bieten:

• Eine Vergütung in Klasse 10 gemäß der Gehaltstabelle der Stadt;
• Eine anspruchsvolle und wohlwollende Unternehmenskultur;
• Die Möglichkeit, in einen sich entwickelnden Dienst einzutreten;
• 5 Wochen Urlaub;
• Vorteilhafte Sozialleistungen einer öffentlichen Verwaltung;
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Stellenantritt: 1. Oktober oder nach Vereinbarung.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind: Wir erwarten Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) bis Sonntag, den 16. August, über unser Rekrutierungsportal. Wir bevorzugen elektronische Bewerbungen, um die Umwelt zu schonen und eine effiziente Bearbeitung der Bewerbungen zu gewährleisten. Sofern nicht ausdrücklich gewünscht, werden eingegangene Unterlagen in Papier- und elektronischer Form vernichtet.