Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Schulpatrouillen und sorge für Sicherheit und Organisation.
- Unternehmen: Stadt Meyrin mit einem engagierten und multikulturellen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schüler und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
La ville de Meyrin - dont le personnel s'élève vous êtes manager de proximité d'une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l'équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l'exemplarité et la confiance ; Vos activités principales : planifier, organiser, diriger et coordonner l'activité quotidienne des patrouilleuses ; gérer l'évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ; représenter l'unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ; assurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ; contribuer à l'analyse régulière de l'activité de sécurisation du chemin écolier ; collaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.
Horaires et congés : travail à temps partiel à 75% (équivalent 30 heures par semaine) réparti du lundi au vendredi sauf période de vacances scolaires.
Présence obligatoire dès 6h30 ainsi que durant les quatre plages horaires de plantons (07h30-08h30, 11h00-11h30, 13h10-14h05, 16h00-16h30) ; les congés doivent être pris exclusivement pendant les vacances scolaires.
Votre profil : une première expérience significative d'au moins une année dans la gestion d'équipe ; en raison des horaires fractionnés, une résidence à Meyrin ou dans les communes limitrophes est souhaitée ; français langue maternelle ou bilingue ; très bonnes compétences orales et rédactionnelles ; appétence pour le travail de terrain en extérieur et capacité à exercer en toutes conditions météorologiques ; esprit d'équipe, ponctualité, sens des responsabilités, attitude positive ; aisance relationnelle, capacité à susciter l'adhésion et à gérer les conflits ; maîtrise des outils MS-Office ; CFC ou titre jugé équivalent.
La ou le titulaire devra suivre la formation de patrouilleuse ou patrouilleur scolaire dispensée par la brigade d'éducation et de prévention de la Police cantonale ; en raison du contact avec des enfants qu'exige ce poste, des extraits du casier judiciaire, un certificat de l'office des poursuites et un certificat de bonne vie et mœurs seront exigés.
Notre offre : vous intégrez une équipe multiculturelle et engagée dans un environnement de travail exigeant, autonome et bienveillant. vous bénéficiez des prestations d'une collectivité publique et de conditions d'engagements attractives (5 semaines de vacances, opportunité de formation continue, etc.). classe salariale en cours d'évaluation.
Le taux d'activité sera susceptible d'évoluer.
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir.
Ce poste vous intéresse : Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur d'ici au dimanche 6 septembre 2026compris.
Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l'environnement et dans l'optique d'assurer un traitement efficace des candidatures.
Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits à l'issue du processus de recrutement. jid7e1dc0fafr jit0833afr jpiy26afr
Responsable d'équipe patrouilles scolaires Arbeitgeber: Ville de Meyrin
Die Stadt Meyrin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Integration und berufliche Entwicklung ermöglicht die Stadt ihren Mitarbeitern, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, 5 Wochen Urlaub und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
