Sozialberufliche Fachperson

Die Stadt Meyrin – deren Personalbestand 950 Mitglieder umfasst – zeichnet sich durch ihre Dynamik, ihre Multikulturalität und den Reichtum ihres wirtschaftlichen Gefüges aus. Als echtes urbanes Zentrum verbindet Meyrin Nachhaltigkeit und Lebensqualität. Die Stadt hat eine Einwohnerzahl von fast 25 000 Personen und bietet mehr als 10 000 Arbeitsplätze.

Sozioprofessionelle Fachkraft zu 100%

Der Dienst für Solidarität und sozialen Zusammenhalt der Stadt besteht aus sechs Interventionsbereichen; er möchte seinen Bereich für berufliche Eingliederung verstärken. Im Rahmen Ihrer Mission im Bereich der beruflichen Eingliederung stellen Sie die Betreuung und Begleitung der Personen sicher, insbesondere innerhalb des technischen Dienstes.

Hauptaufgaben:

• Betreuung und Begleitung von Personen in der sozioprofessionellen Eingliederung im Rahmen technischer Aktivitäten (insbesondere Straßenbau/Werkhof);
• Organisation, Planung und Überwachung der Arbeiten unter Gewährleistung von Qualität, Sicherheit und Einhaltung der Fristen, durch Antizipation von Einschränkungen und Sicherstellung der guten Durchführung aller Aktivitäten des Teams;
• Analyse der Fähigkeiten, des Fortschritts und der Bedürfnisse jedes Praktikanten, um die Aktivitäten in Übereinstimmung mit den mit den Beratern für berufliche Eingliederung vereinbarten Zielen anzupassen;
• Förderung der Entwicklung beruflicher und sozialer Kompetenzen durch Nutzung individueller und kollektiver Dynamiken;
• Vermittlung beruflicher Handgriffe und Unterstützung des Fortschritts in Richtung Autonomie und der Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes;
• Sicherstellung einer rigorosen Nachverfolgung der Praktikanten durch Erstellung strukturierter Bilanzen, Berichte und Nachweise;
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um zu einer koordinierten Betreuung mit dem Netzwerk beizutragen und eine Schnittstellenrolle zwischen dem Feld und den verschiedenen Akteuren wahrzunehmen;
• Förderung einer positiven Gruppendynamik und eines motivierenden Arbeitsumfelds;
• Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Arbeitsmethoden durch Formulierung konkreter Verbesserungsvorschläge.

Profil:

• Technischer Hintergrund (CFC oder gleichwertig), ergänzt durch ein Diplom als sozioprofessionelle Fachkraft erforderlich;
• Bestätigte Erfahrung in einem technischen Umfeld (idealerweise Straßenbau/Werkhof oder ähnlicher Bereich);
• Ausgeprägtes Interesse an sozioprofessioneller Begleitung und der Eingliederung von Erwachsenen;
• Fähigkeit, eine Gruppe mit Struktur, Wohlwollen und Verantwortungsbewusstsein zu leiten;
• Leichtigkeit und Eignung zur Arbeit in einem Netzwerk und in einem multidisziplinären Team;
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Beherrschung der üblichen Informatikwerkzeuge;
• Autonomie, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Angebot:

• Eine Anstellung in Klasse H gemäß der Gehaltstabelle der Stadt;
• Eine anspruchsvolle und wohlwollende Unternehmenskultur;
• Die Möglichkeit, in einen Dienst im Wandel einzutreten;
• 5 Wochen Urlaub;
• Vorteilhafte Sozialleistungen einer öffentlichen Verwaltung;
• Möglichkeit zur Weiterbildung.

Eintrittsdatum: 1. Oktober oder nach Vereinbarung.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren: Wir erwarten Ihr vollständiges Dossier (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) bis spätestens Sonntag, den 16. August. Wir bevorzugen elektronische Dossiers, um die Umwelt zu schonen und eine effiziente Bearbeitung der Bewerbungen zu gewährleisten. Sofern nicht ausdrücklich anders gewünscht, werden die in Papierform und elektronisch erhaltenen Dossiers vernichtet.