Chef·fe du Service informatique, géomatique et population

Pour compléter l’équipe en place, nous recherchons actuellement un·e.

Responsabilités

• Diriger le Service informatique, l’Unité géomatique et l’Office de la population, et garantir une organisation claire, efficiente et orientée solutions.
• Mettre en œuvre la politique définie par la Municipalité et contribuer activement aux réflexions stratégiques dans votre domaine.
• Assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des infrastructures et des données informatiques.
• Assurer un pilotage opérationnel de proximité, en suivant régulièrement les activités du service et en intervenant en appui sur des situations techniques ou organisationnelles complexes.
• Assurer une veille technologique active et identifier les évolutions pertinentes à mettre en œuvre.
• Apporter une vision transverse sur l’ensemble des services de la commune : comprendre les besoins, conseiller les services, harmoniser les pratiques, standardiser les solutions et garantir une cohérence globale.
• Manager, accompagner et développer les équipes, en maintenant une présence active sur le terrain et une proximité avec les enjeux humains du service.
• Piloter les budgets, les achats informatiques, les projets transversaux et les relations avec les prestataires externes.
• Conseiller les autorités politiques, rédiger les préavis et dossiers nécessaires, et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et professionnels.

Profil recherché

• Disposer d’une formation supérieure en informatique ou d’un parcours jugé équivalent.
• Posséder une expérience confirmée dans la conduite d’un service ou d’équipes pluridisciplinaires.
• Avoir une vision d’ensemble et être capable de s’ancrer dans les réalités opérationnelles, reconnu·e pour la proximité avec le terrain et la capacité à suivre concrètement les activités du service.
• Exercer un leadership engagé et incarné : donner du sens, inspirer et créer les conditions pour que les équipes travaillent efficacement et sereinement.
• Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation et savoir structurer et gérer des sujets multiples.
• Communiquer avec clarté, tant avec des équipes techniques qu’avec des autorités politiques ou des partenaires non spécialistes.
• Être à l’aise dans un environnement public, comprendre la culture et les exigences.
• Être disponible et capable de garder son calme dans des situations complexes.

Conditions et avantages

La Ville de Morges propose un poste à responsabilité, au cœur des enjeux numériques et organisationnels de la commune, dans un environnement professionnel stimulant et porteur de sens. Vous bénéficierez de conditions salariales attractives, régies par une CCT (classe salariale 9).

Entrée en fonction dès le 1er octobre 2026 ou à convenir