La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique recherche, pour son Office du logement et des affaires sociales, un·e :
Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%
Tâches principales :
- mettre en œuvre la feuille de route de la politique du logement et ses axes stratégiques, notamment en matière de logements d'utilité publique
- rédiger les préavis et déterminations de l'Office (par exemple : aliénation d'appartements loués, droit de préemption et recours)
- superviser l'octroi des prestations sociales et l’accompagnement des bénéficiaires
- assurer le suivi des urgences sociales
- encadrer l’équipe de l’Office, composée de deux collaboratrices, en assurant l’organisation du travail, l’accompagnement, ainsi que l’évaluation.
- développer et animer un réseau de partenaires et représenter l’Office lors de séances
- proposer le budget de l’Office et suivre les engagements financiers
- assurer la veille juridique et remplacer le chef de service en son absence.
Nous souhaitons :
- formation HES ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou formation jugée équivalente et formation continue dans le domaine du logement et/ou des politiques sociales
- 2 à 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité
- connaissances de la législation dans les domaines du logement et du social, ainsi que du cadre applicable aux marchés publics et à la maîtrise d'ouvrage publique
- maîtrise des outils informatiques courants
- disponibilité pour quelques séances en soirée
- excellentes compétences relationnelles et aptitude à établir et entretenir des relations constructives avec des interlocuteur·rices varié·es.
Nous offrons :
- activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe
- prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.
Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir
Les dossiers complets sont à envoyer via jobup jusqu’au 27 octobre 2026 .
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Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80% in Morges Arbeitgeber: Ville de Morges
Als Arbeitgeber im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen bieten wir eine wertvolle Ausbildung zum Apprenti agent de propreté, die nicht nur eine umfassende berufliche Anleitung umfasst, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Beteiligung an der Krankenversicherung und großzügigen 6 Wochen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Auszubildenden, um ihnen die besten Chancen für ihre Zukunft zu bieten.
