Pour la rentrée 2027, nous recherchons un·e :
Apprenti·e horticulteur·rice option paysagisme
Les tâches confiées sont les suivantes :
- préparer des surfaces pour des plantations ou des semis - aménager, aux emplacements prévus, des parterres de fleurs, massifs, rocailles ou pelouses en sélectionnant des espèces adaptées, de manière à créer un ensemble harmonieux tant par les formes que par les couleurs. - planter, tailler et arracher des arbres, des arbustes et des haies - nettoyer, désherber et arroser les plantations - tondre et débroussailler les surfaces engazonnées - participer aux décorations saisonnières ou événementielles selon les directives - entretenir, sur la base de directives, le mobilier urbain et les places de jeux - entreprendre à l’aide de machines des petits travaux de terrassements - entretenir les machines et le matériel confiés tels que tondeuse, motoculteur, outillage selon les directives.
Critères requis :
- scolarité obligatoire terminée avec succès avant la rentrée 2027 - bonnes aptitudes pratiques et manuelles - bonne constitution physique et capacité d’adaptation aux conditions météo - absence de vertige et d’allergies aux pollens - intérêt pour les plantes et bonne mémoire (pour l’apprentissage de leur nom en latin) - esprit d’équipe - sens de l’observation.
Nous offrons :
- un encadrement professionnel assurant une formation complète et variée - divers avantages tels qu’une participation à l’assurance maladie et 6 semaines de vacances.
Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, rapport·s de stage·s, voire certificat de fin d’études) sont à adresser uniquement via Jobup, avant le 30 novembre 2026.
Apprenti·e horticulteur·rice option paysagisme in Morges Arbeitgeber: Ville de Morges
Als Arbeitgeber im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen bieten wir eine wertvolle Ausbildung zum Apprenti agent de propreté, die nicht nur eine umfassende berufliche Anleitung umfasst, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Beteiligung an der Krankenversicherung und großzügigen 6 Wochen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Auszubildenden, um ihnen die besten Chancen für ihre Zukunft zu bieten.
