Spécialiste RH de 90% à 100%

Spécialiste RH de 90% à 100%

Morges Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ville de Morges

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite das Personal in HR-Prozessen und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
  • Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung mit Fokus auf öffentlichen Service und Teamarbeit.
  • Vorteile: Vielfältige Tätigkeiten, soziale Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Eintritt so bald wie möglich oder nach Vereinbarung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Morges und unterstütze das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
  • Qualifikationen: HR-Fachausbildung und über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Commune dynamique et à taille humaine, la Ville de Morges place la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La Ville de Morges, employeur dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel, recherche à repourvoir un poste de Spécialiste RH de 90% à 100%.

Tâches principales :

  • Accompagner le personnel et les cadres dans les processus RH
  • Superviser et assurer l'entier du processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées
  • Apporter soutien et conseil aux collaborateur·rices et cadres, plus particulièrement en matière de risques psycho-sociaux et protection de l’intégrité de la personne
  • Connaître et contribuer au respect du cadre règlementaire, Convention Collective de Travail, directives et procédures en vigueur
  • Participer à la gestion de projets et à l’organisation d’événements
  • Assurer les tâches administratives en relation avec les activités susmentionnées

Nous souhaitons :

  • Brevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines
  • Expérience avérée de plus de 3 ans dans une fonction similaire
  • Aisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et logiciels RH

Nous offrons :

  • Activité variée au sein d’une équipe et d’une ville dynamiques
  • Prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir.

Spécialiste RH de 90% à 100% Arbeitgeber: Ville de Morges

Die Stadt Morges ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und menschliches Arbeitsumfeld bietet, in dem die Qualität des öffentlichen Dienstes an erster Stelle steht. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und einem unterstützenden Team fördert die Stadt nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Sozialleistungen gemäß dem kommunalen Tarifvertrag. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Projekten und Veranstaltungen mitzuwirken und Ihre Expertise im Bereich Human Resources einzubringen.

Ville de Morges

Kontaktdaten:

Ville de Morges Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH de 90% à 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Stadt Morges zu knüpfen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast, insbesondere in Bezug auf psychische Gesundheit und Integrität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH de 90% à 100% mit Bravour zu bestehen

Accompagnement du personnel
Supervision du processus de recrutement
Soutien et conseil en risques psycho-sociaux
Connaissance du cadre règlementaire
Gestion de projets
Organisation d'événements
Aisance rédactionnelle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du das Team in Morges unterstützen kannst und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Morges vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Stadt Morges und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des öffentlichen Dienstes verstehst und wie du zur Optimierung der Dienstleistungen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Personalprozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen

Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und der Konvention Collective de Travail vertraut. Zeige, dass du die Vorschriften kennst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu respektieren und umzusetzen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.