Assistant∙e social∙e de 80% à 100%

Entité : Service des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en second accueil (OSAS). L'OSAS met en œuvre la politique cantonale en matière d'asile, en prenant en charge l'accueil, l'hébergement, l'aide personnelle, matérielle et sanitaire en encourageant l'autonomie des bénéficiaires et le suivi de mesure en vue d'une intégration.

Activités : En tant qu'assistant∙e social∙e à l'OSAS, vous assurez un suivi personnalisé aux personnes issues du domaine de l'asile dès qu'elles quittent les centres collectifs de 1er accueil. De l’évaluation des compétences à l’élaboration d’une stratégie d’insertion personnalisée, en collaboration avec l’office compétent, vous accompagnez les bénéficiaires vers une autonomie durable. Levier essentiel de votre accompagnement, vous administrez l'aide matérielle en veillant à la juste application des normes et directives en vigueur. Vous pilotez l'aspect administratif et financier de vos dossiers avec rigueur, assurant ainsi le bon déploiement de la politique cantonale arrêtée par le service des migrations. Polyvalent∙e et engagé∙e, vous vous impliquez dans divers projets du service, contribuant ainsi directement à la réussite des missions de l'OSAS.

Profil souhaité : Titulaire d'une formation d'assistant∙e social∙e ou d'un cursus universitaire en sciences sociales ou migration. Vous témoignez d'une sensibilité particulière pour les problématiques liées à la migration et à l'asile. Grâce à votre aisance relationnelle, rigueur, et maîtrise des outils méthodologiques, vous garantissez un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires de l'aide sociale à l'asile. Doté∙e d'une excellente gestion du stress et des conflits, vous faites preuve d'une grande autonomie tout en étant impliqué∙e au sein de l'équipe. Dans votre posture professionnelle, vous savez vous appuyer sur le réseau institutionnel afin d’assurer un accompagnement social individualisé et cohérent au regard de la recherche d’autonomisation des bénéficiaires. De bonnes connaissances des outils informatiques usuels sont nécessaires et la maîtrise orale de l'anglais est un atout.

Lieu de travail : Neuchâtel

Entrée en fonction : 1er juin 2026

Délai de postulation : 6 mai 2026

Renseignements : M. Laurent Duding, chef de l'office social de l'asile en second accueil, tél. 032 889 85 60. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur.

Un rôle concret et une mission porteuse de sens. Travail dans une équipe pluridisciplinaire engagée. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).