Chef·fe de projet asile à 80%

Entité : Service des migrations (SMIG) structuré en plusieurs entités, le SMIG applique les législations fédérales et cantonales sur l'asile, la Loi fédérale sur les étrangers et l'intégration (LEI) et la loi sur l'asile (LAsi). Il assure la gestion des permis de séjour, l’accueil, l’hébergement et l’aide sociale aux requérant·e·s d’asile, ainsi que la main‑d’œuvre étrangère, dans une perspective d’intégration et d’autonomie.

Activités : Au cœur du dispositif cantonal de l’asile, vous pilotez des projets transversaux visant à faire évoluer la politique publique. En lien étroit avec les partenaires institutionnels, vous coordonnez les actions et contribuez à l'optimisation des processus, afin de garantir un système cohérent et efficace. Vous accompagnez également le service dans la concrétisation de ses décisions stratégiques.

Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un master en sciences sociales, administration publique, droit, relations internationales, gestion de projet ou d'un titre jugé équivalent, complété idéalement par un certificat de formation PMP. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets complexes, de préférence dans un environnement public ou parapublic. Une expérience dans les domaines de l’asile, de la migration ou de la coordination interinstitutionnelle constitue un atout. Doté·e d'une vision globale, vous excellez dans la planification et la gestion des enjeux complexes. À l’aise avec la rédaction, vous produisez des documents officiels et notes de décision clairs, structurés et percutants. Capable de transformer des problématiques théoriques en solutions opérationnelles grâce à votre esprit d'analyse, vous savez évoluer dans un environnement multi‑acteurs (État, communes, associations). Enfin, votre maîtrise des outils numériques et tableaux de bord témoigne de votre rigueur et orientation résultats.

Lieu de travail : Neuchâtel

Entrée en fonction : À convenir

Délai de postulation : 19 avril 2026

Renseignements : Mme Pilar Gimeno Sarciada, cheffe de service, tél.

Conditions de travail : Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur. Un environnement de travail dynamique. Des défis stimulants au cœur de l'actualité sociale. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80 % et 100 %, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).