Directeur·trice adjoint·e d\'établissement pénitentiaire
Directeur·trice adjoint·e d\'établissement pénitentiaire

Directeur·trice adjoint·e d\'établissement pénitentiaire

La Chaux-de-Fonds Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das equipes e implemente estratégias para a reintegração e segurança dos detentos.
  • Arbeitgeber: Estabelecimento penitenciário de alta segurança focado na reabilitação.
  • Mitarbeitervorteile: Ambiente dinâmico, desenvolvimento profissional e impacto social positivo.
  • Warum dieser Job: Contribua para a segurança pública e faça a diferença na vida das pessoas.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experiência em gestão de equipe e conhecimento em direito penal.
  • Andere Informationen: Oportunidade de crescimento em um setor desafiador e gratificante.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Département: DECS

Entité : Service pénitentiaire (SPNE) - Établissement d'exécution des peines de Bellevue (EEPB)

L’EEPB est un établissement de détention fermé, de niveau de sécurité élevée. Il est chargé de l'exécution des peines et mesures de personnes détenues aux profils variés. Il est notamment spécialisé dans l’accueil à long terme, la recherche d’évolution comportementale et la préparation à la libération. Il se concentre aussi sur l’intervention dans des situations complexes ou impliquant des troubles psychiatriques.

Activités :

  • Vous participez à la mise en œuvre des missions de surveillance et d'encadrement dans une perspective de prévention de la récidive, de sécurité publique, de réinsertion et de gestion des risques au sein d'un établissement pénitentiaire fermé, de sécurité élevée.
  • Vous participez à la conduite stratégique et opérationnelle des équipes en veillant à maintenir un cadre de travail propice à la performance collective.
  • Vous prenez part à la gestion administrative et financière, mais contribuez également à l'élaboration et au suivi du budget.
  • Vous collaborez à la mise en œuvre des partenariats internes et externes nécessaires pour garantir la prise en charge des personnes détenues.
  • Vous contribuez aux colloques de direction du service et suppléez la directrice de l'établissement pour toutes ses tâches.

Profil souhaité :

  • Titulaire d'un titre universitaire ou diplôme jugé équivalent, vous attestez d'une expérience de plusieurs années dans une fonction de conduite et gestion d'équipe.
  • Vous disposez de solides connaissances du domaine de l'exécution de la détention et des sanctions pénales ou du droit pénal.
  • En complément de vos compétences juridiques et rédactionnelles, vous savez faire preuve d'agilité et de résilience.
  • Doté·e d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes à même de représenter l'autorité dans des contextes variés avec différentes parties prenantes.

Prérequis :

  • Domiciliation en Suisse ;
  • Permis de conduire de catégorie B et véhicule indispensables ;
  • Casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.

Vous serez assermenté·e et astreint·e à un service de piquet.

Lieu de travail : Gorgier et La Chaux-de-Fonds

Entrée en fonction : À convenir

Délai de postulation : 26 avril 2026

Renseignements : Mme Natalia Delgrande, cheffe du service pénitentiaire, tél.

Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur.

Un environnement dédié à l'intérêt public où l'humain est au cœur des préoccupations. Un poste à responsabilités, dans un cadre de travail stimulant et varié. La possibilité de contribuer à la vision et au développement stratégique de l’organisation.

Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat.

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

Directeur·trice adjoint·e d\'établissement pénitentiaire Arbeitgeber: Ville de Neuchâtel

L'Établissement d'exécution des peines de Bellevue offre un environnement de travail enrichissant et axé sur l'humain, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à la réinsertion des personnes détenues et à la sécurité publique. Avec une culture de collaboration et de soutien, nous favorisons le développement professionnel à travers des formations continues et des responsabilités croissantes. Situé dans un cadre stimulant à Gorgier et La Chaux-de-Fonds, ce poste vous permet de jouer un rôle clé dans la gestion d'une équipe dédiée à des missions essentielles pour la société.
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Kontaktperson:

Ville de Neuchâtel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Directeur·trice adjoint·e d\'établissement pénitentiaire

Tip Nummer 1

Mach dir Gedanken über dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon mal in ähnlichen Positionen waren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Leben geht! Informiere dich über die Einrichtung und deren Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Unterlagen optimal zu gestalten. Ein gut strukturierter Online-Bewerbungsprozess kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur·trice adjoint·e d\'établissement pénitentiaire

Führungskompetenz
Teammanagement
Kenntnisse im Strafrecht
Verwaltungskompetenz
Finanzmanagement
Budgetplanung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Resilienz
Agilität
Präventionsstrategien
Verhandlungsgeschick
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich ausmacht. Vermeide Floskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und eine übersichtliche Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Dokumente sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Neuchâtel vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Direktors oder der Direktorin adjoint·e d'établissement pénitentiaire vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in herausfordernden oder komplexen Umgebungen.

Bereite dich auf schwierige Fragen vor

Erwarte Fragen zu ethischen Dilemmata oder zur Handhabung von Konflikten im Gefängnisumfeld. Überlege dir im Voraus, wie du solche Situationen angehen würdest, und zeige dabei deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein Verständnis für die Herausforderungen im Justizsystem.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen der Einrichtung für die kommenden Jahre.

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Standort: La Chaux-de-Fonds
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