Horticulteur-trice botaniste à 80%
Afin de compléter l’équipe technique du Jardin botanique, le Dicastère de la culture, cohésion sociale et ressources humaines de la Ville de Neuchâtel recherche un-e
Horticulteur-trice botaniste à 80%
Service / Jardin botanique
Activités / Entretien et gestion des collections des serres subtropicales humides, culture sous serres pour les collections et la recherche universitaire, gestion et entretien de collections en plein air, encadrement de civilistes et d’apprenti-e-s horticulteur-trice-s, participation aux manifestations publiques, service de piquet et au service de garde durant les week-ends.
Profil souhaité /Vous bénéficiez d’un CFC d’horticulteur-trice orientation floriculture (ou titre jugé équivalent). Vous avez 5 années d’expérience dans l’entretien de collections botaniques ou la culture biologique sous serre. Vous possédez un intérêt marqué pour la botanique et la conservation de la flore. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels. Vous êtes munis d’un permis de conduire, catégorie B ; le permis de cariste serait un atout. Doté-e d’un tempérament dynamique et d’une bonne capacité d’adaptation, vous travaillez de manière autonome et le travail en équipe. Vous aimez le travail à l’extérieur, vous êtes en bonne condition physique et apte pour le travail en hauteur.
Exigences particulières : Vous êtes domicilié-e dans la région afin d'intervenir dans les délais requis par le service de piquet.
La Ville de Neuchâtel accorde une attention particulière à promouvoir la diversité des parcours de vie et de genre.
Entrée en fonction / Le 1er mars 2027 ou à convenir
Délai de postulation / 12 novembre 2026
Renseignements / Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. , au .
Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).
- Neuchâtel 2034 Peseux
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Horticulteur-trice botaniste à 80% in Peseux Arbeitgeber: Ville de Neuchâtel
Rejoindre la Région de défense incendie du Littoral neuchâtelois (RDIL), c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la population, où chaque jour offre des défis variés et significatifs. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, des opportunités de formation continue et un cadre qui valorise l'esprit d'équipe et le respect mutuel, tout en permettant à nos sapeurs-pompiers professionnels de développer leurs compétences et d'évoluer au sein de l'organisation.
