Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les enfants et soutenir l'équipe éducative dans un cadre sécurisant.
- Unternehmen: Service de la cohésion sociale, engagé pour le bien-être des enfants.
- Vorteile: Conditions sociales compétitives et encouragement à la formation continue.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle et valeurs humaines au cœur de notre mission.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte positivement la vie des enfants.
- Qualifikationen: Expérience avec les enfants et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherchent un/e Aide socio-éducatif/ive à 80% qui aura pour principales missions de seconder l’équipe éducative dans l’accompagnement des enfants de l’unité d’accueil pour écoliers (UAPE) hors des périodes scolaires, en garantissant leur sécurité physique et morale, et en partenariat avec les familles.
Missions principales
- Assurer l’encadrement des enfants fréquentant l’UAPE sous supervision.
- S’intégrer dans le quotidien de la structure.
- Connaître les règles de vie de l’institution et les transmettre si nécessaire.
- Accompagner l’équipe éducative dans la mise en place d’activités pédagogiques.
- Transmettre à l’équipe ses observations sur l’enfant.
- Participer à la bonne cohésion d’équipe.
- Collaborer avec les éducateurs/trices de l’enfance et les assistants/tes socio-éducatifs/ives en respectant le cadre de référence.
- Adhérer au projet pédagogique de l’institution et participer à son évolution.
Votre profil
- Niveau de scolarité obligatoire ou attestation professionnelle de 2 ans auprès des enfants ;
- Quelques années d’expérience avec des enfants (en UAPE un atout) ;
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des démarches éducatives ;
- Capacité à intervenir en situations d’urgence ;
- Capacité à développer un partenariat avec les familles ;
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des différentes situations rencontrées sur le terrain ;
- Sens de la communication.
Entrée en fonction : 1er août 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 13 juin 2026
Cahier des charges
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Aide Socio-Éducatif/Ive À 80% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Le Service de la cohésion sociale est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein de la communauté. Avec un fort accent sur le développement professionnel, des conditions de travail compétitives et un engagement envers l'équité salariale, nous valorisons les compétences de nos employés tout en favorisant leur épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet éducatif enrichissant et collaboratif, tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de respect mutuel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aide Socio-Éducatif/Ive À 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, also besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit sozialer Arbeit zu tun haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Institution verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Eignung für die Rolle als Aide Socio-Éducatif/Ive unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen ernst nimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aide Socio-Éducatif/Ive À 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, reiche sie bitte nur über Jobup ein. So können wir deinen Antrag effizient bearbeiten und du bist sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitet
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept der Institution. Zeige im Interview, dass du die Regeln und die Philosophie verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Erkläre, wie du zur Teamkohäsion beitragen kannst und welche Rolle du in einem Team spielst, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Institution zu erfahren.