Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und sorge für ihre Sicherheit in der UAPE.
- Unternehmen: Städtischer Dienst für soziale Kohäsion mit einem Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Faire Bezahlung, wertvolle Erfahrungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einstieg am 1. August 2026, Bewerbungsfrist bis 13. Juni 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: CFC als sozialpädagogische Assistenz oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter ses équipes au sein d'une UAPE de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e assistant·e socio-éducatif·ve à 80 % qui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.
Missions principales :
- Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures
- Transmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect
- Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe
- Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques
- Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution
- Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition
Profil :
- CFC d’assistant·e·socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI)
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain
- Aptitude à travailler en équipe
- Faculté d’adaptation
- Esprit créatif
- Capacité à gérer les situations d’urgence
Entrée en fonction : 1er août 2026
Délai de postulation : 13 juin 2026
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
À noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Assistant Socio-Éducatif·ve À 80 % Arbeitgeber: Ville de Nyon
Le Service de la cohésion sociale à Nyon est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le développement personnel. Avec un engagement fort envers l'équité salariale et la responsabilité environnementale, nous valorisons les compétences humaines et offrons des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique dédiée à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet éducatif enrichissant dans une ville accueillante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Socio-Éducatif·ve À 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz im sozialpädagogischen Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stadt Nyon. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Services de la cohésion sociale. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Denk daran, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Socio-Éducatif·ve À 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in deiner Arbeit berücksichtigen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitet
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über den Service de la cohésion sociale und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
