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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompany and supervise site managers in the educational sector.
- Arbeitgeber: Join the Service de la cohésion sociale, enhancing community support for children.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a meaningful role with a focus on social impact and teamwork.
- Warum dieser Job: Make a difference in children's lives while collaborating with diverse professionals.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in childhood education and 2-3 years of team leadership experience.
- Andere Informationen: Apply by January 25, 2025, and embrace our commitment to equity and environmental responsibility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Dans le cadre de l’évolution des prestations offertes par le secteur parascolaire, nous recrutons un.e :
Coordinateur-trice de secteur à 80%
qui aura pour principales missions d’accompagner et d’encadrer les responsables de site de son secteur.
Missions :
- Définir, décider et garantir en collaboration avec les autres coordinateurs-trices de secteur d’un projet pédagogique commun pour les UAPE/APEMS en cohérence avec la politique communale
- Garantir l’application des décisions prises par la direction du service
- Superviser tous les responsables de site de son secteur
- Proposer et piloter des projets d’envergure dans le domaine de l’enfance
- Représenter le Service de la cohésion sociale auprès d’instances cantonales, associatives, formatrices à la demande de la direction du service
Profil :
- Diplôme d’éducateur de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire) ;
- CAS en gestion d’équipe et en gestion de projet
- 2 – 3 ans d’expérience minimum en tant que responsable d’équipe dans le domaine éducatif
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à proposer des projets et à les porter
- Capacité à représenter le service auprès de diverses instances
Entrée en fonction : à convenir
Délais de postulation : 25 janvier 2025
Classe salariale : 11-13
Cahier des charges
Nous
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) .
Coordinateur-trice de secteur à 80% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Kontaktperson:
Ville de Nyon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur-trice de secteur à 80%
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les politiques et projets éducatifs de la commune. Cela te permettra de mieux comprendre les attentes du Service de la cohésion sociale et de montrer que tu es aligné avec leurs valeurs lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de projets que tu as pilotés dans le domaine éducatif. Sois prêt à expliquer comment tu as géré des équipes et comment tu as contribué à l'évolution des prestations éducatives.
✨Tip Number 3
Mets en avant tes compétences en gestion d'équipe et en gestion de projet. Les recruteurs apprécieront ta capacité à superviser et à encadrer des responsables de site, alors n'hésite pas à partager tes réussites passées.
✨Tip Number 4
Renseigne-toi sur les instances cantonales et associatives avec lesquelles le Service de la cohésion sociale collabore. Cela te permettra de démontrer ta capacité à représenter le service et à établir des relations professionnelles solides.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur-trice de secteur à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Mettez en avant votre expérience en tant que responsable d’équipe dans le domaine éducatif. Expliquez comment vos compétences correspondent aux missions du poste et pourquoi vous souhaitez rejoindre le Service de la cohésion sociale.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre parcours professionnel, vos diplômes, et vos expériences pertinentes, notamment en gestion d’équipe et en gestion de projet.
Préparer les documents requis: Rassemblez tous les documents nécessaires, y compris vos diplômes, certificats de travail, et toute autre preuve de vos qualifications. Vérifiez que tout est à jour et bien présenté.
Soumettre votre candidature: Envoyez votre dossier complet par voie électronique via Jobup. Assurez-vous que tous les fichiers sont correctement nommés et que votre candidature est complète avant de cliquer sur 'envoyer'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience
Soyez prêt à partager des exemples concrets de votre expérience en tant que responsable d'équipe dans le domaine éducatif. Mettez en avant vos réussites et les défis que vous avez surmontés.
✨Montrez votre capacité à travailler en équipe
Démontrez votre aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Parlez de situations où vous avez réussi à coordonner des efforts entre différents acteurs pour atteindre un objectif commun.
✨Mettez en avant vos compétences en gestion de projet
Préparez des exemples de projets que vous avez pilotés, en soulignant votre rôle dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des résultats. Cela montrera votre capacité à proposer et à porter des projets d'envergure.
✨Familiarisez-vous avec la politique communale
Renseignez-vous sur la politique communale en matière de cohésion sociale et d'éducation. Cela vous permettra de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à la mise en œuvre de cette politique dans votre rôle.
