Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und sorge für ihre Sicherheit in der Freizeitbetreuung.
- Unternehmen: Der Service de la cohésion sociale in Nyon, engagiert für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Wertschätzung deiner Fähigkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einstieg am 1. August 2026, Bewerbungsfrist bis 11. Juni 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom als Erzieher·in ES/HES oder gleichwertig erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e Educateur·trice ES/HES à 60% qui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.
Missions principales :
- Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures
- Transmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect
- Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe
- Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques
- Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution
- Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition
Profil :
- Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain
- Aptitude à travailler en équipe
- Faculté d’adaptation
- Esprit créatif
- Capacité à gérer les situations d’urgence
Entrée en fonction : 1er août 2026
Délai de postulation : 11 juin 2026
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Educateur·trice Es/Hes À 60% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Die Stadt Nyon bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Bildung. Mit einem starken Fokus auf menschliche Werte und Umweltverantwortung fördert die Stadt ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kreative Ansätze geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von fairen Löhnen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der kommunalen Strukturen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Educateur·trice Es/Hes À 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Educateur·trice bewirbst, schau dir die Einrichtungen an, in denen du arbeiten möchtest. Besuche sie, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educateur·trice Es/Hes À 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das sorgt für einen reibungslosen Ablauf und hilft uns, deine Unterlagen effizient zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Educateur·trice unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Einrichtung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
