Auf einen Blick
- Aufgaben: Serviere Mahlzeiten und bereite Snacks für Kinder in der Betreuung vor.
- Unternehmen: Sozialdienst mit Fokus auf Gemeinschaft und Kinderbetreuung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in der Gemeinde Nyon zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Monate Erfahrung in der Gastronomie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d'accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d'accueil pour écoliers (UAPE) recherchent un e Employé e de restauration à 40% qui aura pour principales missions :
- Servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d'accueil.
- Gérer les nettoyages et être garant de la propreté de la cuisine de l'unité d'accueil pour écoliers.
Votre profil :
- Niveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans.
- Minimum 6 mois d'expérience dans le domaine de la restauration.
- Habiter le district de Nyon.
Vos Compétences :
- Aptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome.
- Capacité d'organisation.
- Entregent et courtoisie.
- Bons contacts avec les enfants.
Entrée en fonction : 1er août 2026
Date de postulation : 4 juin 2026
Cahier des charges :
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d'assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Employé e de restauration à 40% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Der Service de la cohésion sociale in Nyon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf menschliche Werte und Effizienz legt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung, faire Löhne und wettbewerbsfähige Sozialbedingungen bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung zu haben, macht diese Position besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employé e de restauration à 40% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Employé e de restauration interessierst, schau dir die Einrichtung an und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Zeig dein Interesse und deine Motivation direkt im Gespräch!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Service de la cohésion sociale. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits bei der Gemeinde tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employé e de restauration à 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Ein bisschen Charme und Authentizität schaden nie!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung in deinem Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen guten Eindruck zu gewinnen.
Erfahrungen hervorheben!:Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, dann lass uns das wissen! Betone relevante Tätigkeiten und Fähigkeiten, die du in deinen bisherigen Jobs erworben hast. Das macht dich für uns noch interessanter!
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Wir nehmen nur Bewerbungen über Jobup an, also achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung auch wirklich sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die du als Employé e de restauration übernehmen wirst. Überlege dir, wie du die Kinder beim Essen unterstützen kannst und welche Hygienestandards wichtig sind. So zeigst du, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl eigenständig als auch im Team gut arbeiten kannst.
✨Freundlichkeit und Kontaktfreudigkeit
In der Gastronomie ist ein freundlicher Umgangston entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern betreffen. Ein Lächeln kann Wunder wirken!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?'
