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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead an educational team and ensure the well-being of children at your site.
- Arbeitgeber: Join the Service de la cohésion sociale, dedicated to community support and child care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a meaningful role with a focus on human values and environmental responsibility.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while collaborating with families and a diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in childhood education and at least 5 years of experience.
- Andere Informationen: Position starts on February 1, 2025; apply by January 5, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour l’une de ses unités d’accueil pour écoliers, nous recherchons un-une :
Responsable pédagogique de site à 80%
qui aura pour principales missions de participer à l’application du projet pédagogique de l’institution et à son évolution, d’être la personne garante de l’encadrement des enfants et d’avoir la responsabilité de tous les membres de l’équipe éducative de son site.
Missions :
- Diriger l’équipe éducative et animer les colloques
- Être responsable des enfants fréquentant son site
- Contribuer au maintien de la ligne pédagogique
- Collaborer avec les autres responsables pédagogiques de site
- Gérer des situations éducatives complexes
- Établir des liens de confiance avec les parents et être à l’écoute de leurs problématiques
- Gérer les inscriptions, listes de présence des enfants et toutes autres tâches administratives en lien avec les besoins du site et du service
- Participer au recrutement du personnel du site
- Planifier et gérer la grille horaire du personnel du site (congés, vacances etc.)
- Veiller au respect des normes et cadre de référence
Profil :
- Diplôme d’éducateur/trice de l’enfance ES/HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)
- CAS en gestion d’équipe et conduite de projet souhaité
- Minimum 5 années d’expérience dans le domaine éducatif
- Expérience dans la gestion d’équipe
- Compétences avérées en gestion de situations d’urgence
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à développer un partenariat avec les familles
Classe salariale : 6-11
Entrée en fonction : 1er février 2025 ou à convenir
Délai de postulation : 5 janvier 2025
Cahier des charges
Nous
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) .
Responsable pédagogique de site à 80% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Kontaktperson:
Ville de Nyon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable pédagogique de site à 80%
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec le projet pédagogique de l'institution. Comprendre les valeurs et les objectifs de l'organisation te permettra de mieux te positionner lors des échanges avec l'équipe de recrutement.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de ta gestion d'équipe et de situations éducatives complexes. Être capable de partager des expériences spécifiques montrera ta compétence et ta capacité à diriger efficacement.
✨Tip Number 3
Montre ton engagement envers la collaboration avec les familles. Prépare des idées sur comment établir des liens de confiance et répondre aux préoccupations des parents, car cela est essentiel pour le poste.
✨Tip Number 4
Renseigne-toi sur les normes et le cadre de référence en matière d'éducation. Avoir une bonne connaissance de ces éléments te permettra de démontrer ta capacité à veiller au respect des standards requis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable pédagogique de site à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les missions et les exigences du poste de Responsable pédagogique de site. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences pertinentes dans le domaine éducatif, ainsi que vos compétences en gestion d'équipe. N'oubliez pas de montrer votre passion pour le travail avec les enfants et votre capacité à établir des liens de confiance avec les familles.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement vos qualifications, notamment votre diplôme d’éducateur/trice de l’enfance et votre expérience dans la gestion d’équipe. Incluez également des exemples concrets de situations éducatives complexes que vous avez gérées.
Soumettre votre dossier complet: Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) via Jobup avant la date limite du 5 janvier 2025. Vérifiez que tous les documents sont bien attachés et que votre candidature est conforme aux exigences.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitest
✨Préparez votre projet pédagogique
Soyez prêt à discuter de votre vision et de votre approche pédagogique. Montrez comment vous pouvez contribuer à l'évolution du projet pédagogique de l'institution et comment vous avez déjà mis en œuvre des projets similaires dans le passé.
✨Mettez en avant votre expérience en gestion d'équipe
Partagez des exemples concrets de votre expérience dans la direction d'équipes éducatives. Parlez des défis que vous avez rencontrés et des solutions que vous avez mises en place pour gérer des situations complexes.
✨Démontrez vos compétences en communication
Établir des liens de confiance avec les parents est essentiel. Préparez-vous à expliquer comment vous avez réussi à créer un partenariat solide avec les familles dans vos précédents postes.
✨Soyez prêt pour des questions sur la gestion administrative
Attendez-vous à des questions sur la gestion des inscriptions, des listes de présence et d'autres tâches administratives. Montrez que vous êtes organisé et capable de gérer ces aspects tout en maintenant un environnement éducatif positif.
