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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Dienste bei der Personalverwaltung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Eine engagierte Verwaltung, die sich für Menschlichkeit und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und trage zu bedeutungsvollen Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: HR-Fachausweis und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 10. Juni 2025 über Jobup einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous souhaitez contribuer à une administration proche de ses collaborateur-trice-s et engagée dans des projets porteurs de sens ? Dans le cadre d’un remplacement, le Service des ressources humaines recherche un/une : Spécialiste RH à 80%
Vos missions principales :
- Conseiller et accompagner les services dans la gestion et le suivi du personnel
- Gérer le processus de recrutement, accueil, intégration et départ, dans son intégralité
- Apporter un soutien dans la résolution de situations sensibles (conflits, absences, procédures disciplinaires)
- Accompagner les services dans les changements organisationnels
- Rédiger les notes municipales et autres courriers en lien avec la fonction
- Être le point de contact des Services pour l'ensemble de leurs demandes RH
- Contribuer à l’amélioration continue et au développement des ressources humaines ainsi que prendre part à divers projets RH
- Mettre à jour des tableaux de bords et données statistiques
Votre profil :
- Brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines
- Expérience confirmée dans le recrutement
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils MS Office
- Excellentes connaissances du cadre légal suisse
- Connaissances du service public, un atout
- Aptitude à travailler avec des volumes variables
- Tempérament orienté solutions
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe investie
- Un environnement où les valeurs humaines ont toute leur place
- Une administration engagée dans la durabilité, la diversité et le développement de ses collaborateurs
- Des conditions sociales attractives
Entrée en fonction : 1er septembre 2025
Délai de postulation : 10 juin 2025
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficience sont au centre de nos préoccupations. La formation continue, l'équité salariale, la responsabilité sociale et environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) et de postuler via Jobup. Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Spécialiste RH à 80% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Kontaktperson:
Ville de Nyon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste RH à 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resources in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Verwaltung, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Verwaltung auseinander, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung und Konfliktlösung demonstrieren. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, während des Bewerbungsprozesses deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und präsentiere diese Erfahrungen als Teil deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste RH à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Verwaltung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Spécialiste RH.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen Situationen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Ressourcen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über Jobup ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest. Vermeide es, die Bewerbung über andere Kanäle zu senden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf das Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und in der Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse des Schweizer Rechts
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Personalverwaltung in der Schweiz informiert bist. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Verfassen von Notizen und anderen Dokumenten umfasst, ist es wichtig, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine schriftliche Arbeit zu teilen oder zu erläutern, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizierst.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Die Position erfordert einen lösungsorientierten Ansatz, insbesondere bei der Unterstützung von Organisationen in Veränderungsprozessen. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
