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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with the community to enhance social cohesion and support local initiatives.
- Arbeitgeber: Dynamic municipal service focused on social integration and community development.
- Mitarbeitervorteile: Flexible hours, meaningful work, and a chance to make a real difference.
- Andere Informationen: Opportunity for growth in a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Join us to empower communities and foster better living together.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in community practices and project management, especially with youth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le secteur cohésion et intégration du Service enfance, logement et cohésion sociale propose et accompagne le développement de prestations de proximité pour tous les habitants, tenant compte de leur environnement socio-culturel et intergénérationnel.
Afin de renforcer son équipe, le Service enfance, logement et cohésion sociale recherche un/une Travailleur/euse social/e à 60% (CDD) qui aura pour principales missions de participer activement à la mise en place d'actions liées à la politique communale du secteur vivre ensemble et de contribuer au développement du "mieux vivre ensemble" de la population au sein des quartiers et de la Ville.
Profil :
- Au bénéfice d'une formation d'animateur/trice communautaire (ESEDE), d'une formation d'éducateur/trice (ESSIL), ou titulaire d'un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent
- Expérience en pratiques communautaires
- Expérience professionnelle dans un poste auprès des jeunes d'au moins 3 ans
- Expérience en gestion de projets
- Maîtrise des programmes MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
- Disponibilité et flexibilité (horaires irréguliers : soirées et week-ends)
Compétences particulières caractérisant le poste :
- Capacité à accompagner la mise en place de projets portés par les habitants
- Capacité de développer d'excellentes relations avec tous les types de publics
- Capacité à identifier les problèmes et à apporter des solutions
- Aptitude à travailler au sein d'une petite équipe
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Sens de l'organisation
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir
Type de contrat : CDD jusqu'au 31 janvier 2027
Délai de postulation : 8 mai 2026
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d'assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Travailleur/euse social/e à 60% Arbeitgeber: Ville de Nyon
Kontaktperson:
Ville de Nyon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Travailleur/euse social/e à 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Gemeinschaft.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die im sozialen Bereich arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps bekommen, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Dienstes für Kinder, Wohnen und soziale Integration. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Denk daran, alle erforderlichen Unterlagen bereitzustellen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Travailleur/euse social/e à 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Services enfance, logement et cohésion sociale. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Travailleur/euse social/e zur Verbesserung des 'mieux vivre ensemble' beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Verfügbarkeit zu betonen. Erkläre, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und warum du das als Vorteil siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.