Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Stadt Renens, ein dynamischer Ort mit über 21.000 Einwohnern.
- Vorteile: Einblick in die öffentliche Verwaltung und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit und lerne von erfahrenen HR-Profis.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Fokus, gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Stadt Renens, mit mehr als 21.000 Einwohnern, ist die Hauptstadt des dynamischen Bezirks von West-Lausanne. Lebensqualität, lokale wirtschaftliche Entwicklung, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Integration sowie kulturelle Vielfalt sind wesentliche Bestandteile ihrer DNA.
Um die Aktivitäten des Teams für Personalwesen während der Ausbildung zu unterstützen, suchen wir einen Praktikanten im Bereich Human Resources.
Ihre Mission:
- Unterstützung des Leiters der HR-Administrationsabteilung;
- Unterstützung des stellvertretenden Abteilungsleiters und der HR-Partner;
- Unterstützung des Lohnbuchhalters;
- Administrative Verwaltung von Mitarbeiterakten;
- Ankündigung und Nachverfolgung von Abwesenheiten aus gesundheitlichen Gründen;
- Begrüßung von Mitarbeitern und externen Partnern;
- Teilnahme an HR-Projekten;
- Organisation und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen (Jubiläen, JOM usw.);
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Seminaren zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss oder derzeit im Masterstudium der Arbeitspsychologie, Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit HR-Option oder gleichwertige Qualifikation.
- Eine Spezialisierung im Bereich Arbeitsgesundheit wäre von Vorteil.
Berufserfahrung:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse der französischen Sprache, gute Schreibfähigkeiten.
- Kenntnisse in Computeranwendungen (Office 360 usw.).
Persönliche Eigenschaften:
- Menschenbeziehungen, Respekt, Integration und Vielfalt sind Werte, die Ihnen wichtig sind.
- Sie sind dynamisch, lernbegierig und arbeiten gerne mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Planungsfähigkeiten und Flexibilität sind Ihre Hauptstärken.
Sonstiges und Kontakt:
- Arbeitsplatz: Rue de l’Avenir 2 in Renens
- Aktivitätsgrad: 80 bis 100%
- Gewünschter Starttermin: 1. Oktober 2026, für 6 Monate
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem lohnenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, zögern Sie bitte nicht, uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zertifikate) online über https://jobs.renens.ch zu senden. Nur Bewerbungen, die über diesen Kanal eingereicht werden, werden berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Alyssa Caliandro unter 021 632 71 32 zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr über uns: www.renens.ch
Human Resources Intern Arbeitgeber: Ville de Renens
Die Stadt Renens bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Fokus auf Lebensqualität, soziale Integration und kulturelle Vielfalt geprägt ist. Als Praktikant im Bereich Human Resources haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Chance, an bedeutenden HR-Projekten und Veranstaltungen teilzunehmen, was Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Ville de Renens. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Ville de Renens einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Renens vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Ville de Renens von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Ville de Renens zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Ville de Renens mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
