Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Die Stadt Renens bietet ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Erfahrungen sammeln, Networking-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und trage zur positiven Entwicklung der Gemeinde bei.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Fokus von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Renens, a city to live in intensely!
The City of Renens, with more than inhabitants, is the capital of the dynamic district of Western Lausanne.
Quality of life, local economic development, ecological and social sustainability, as well as cultural diversity are among the essentials of its strategy.
To support the activities of the Human Resources team while undergoing training, we are looking for a: Human Resources Intern Your mission: The intern is involved in all tasks related to the human resources management of the municipality.
They perform, among others, the following tasks:- Support to the HR department manager; - Support to the Deputy Head of Department and HR partners; - Support to the payrollmanager; - Management of personnel files; - Announcement and follow-up of health-related absences; - Reception of staff andexternal partners; - Participation in HR projects; - Organization and participation in various events (jubilees, JOM, etc.); - Support for the organization of training and seminars on health and safety.
Required qualifications: Graduate or currently obtaining a Master's degree in work psychology, a Bachelor's degree in Business Administration with an HR option, or a specialization in occupational health would be an asset.
Professional experience: Excellent oral and written command of French, good writing skills.
Mastery of office tools (Office 365, etc.).
Personal qualities: Human relations, respect, and diversity are values that resonate with you.
You are dynamic, have a desire to learn, and enjoy collaborating with various partners.
Your interpersonal skills and flexibility are your main assets.
Workplace: Rue de l'Avenir 2 in Renens Activity rate: 80 to 100%Desired start date: October 1st, for 6 months We offer you the chance to join an enriching environment.
If you are interested in this activity, do not hesitate to send us your complete file (cover letter, CV, diplomas, and certificates) by applying online.
Only applications submitted through this channel will be considered.
For any information, please contact us.
Get to know us: jid83bdb90aen jit0730aen jpiy26aen
Human Resources Intern Arbeitgeber: Ville de Renens
Die Gemeinde Renens bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf soziale Integration und ökologische Nachhaltigkeit legt. Als Praktikant/in im Personalwesen profitieren Sie von einer umfassenden Ausbildung, der Unterstützung durch erfahrene HR-Partner und der Chance, an spannenden Projekten und Veranstaltungen teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem respektvollen und integrativen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Entwicklung der Gemeinde beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Ville de Renens. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Ville de Renens einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Renens vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Ville de Renens von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Ville de Renens zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Ville de Renens mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
