Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde Renens mit Fokus auf Lebensqualität und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der Personalverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Arbeitspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Renens, eine Stadt zum intensiv Leben! Die Stadt Renens mit über 21.000 Einwohnern ist der Hauptort des dynamischen Bezirks West-Lausanne. Die Lebensqualität, die lokale wirtschaftliche Entwicklung, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Integration sowie kulturelle Vielfalt gehören zu den wesentlichen Bestandteilen ihrer DNA.
Um die Aktivitäten des Teams im Personalwesen zu unterstützen und gleichzeitig eine Ausbildung zu erhalten, suchen wir eine/n Praktikant/in im Personalwesen.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung der Leiterin des administrativen Personalbereichs;
- Unterstützung der Stellvertreterin der Abteilungsleitung und der HR-Partner;
- Unterstützung der Leiterin der Lohnbuchhaltung;
- Administrative Verwaltung der Personalakten;
- Meldung und Nachverfolgung von krankheitsbedingten Abwesenheiten;
- Empfang von Mitarbeitenden und externen Partnern;
- Mitarbeit an HR-Projekten;
- Organisation und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen (Jubiläen, JOM, etc.);
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Seminaren zu Gesundheit und Arbeitssicherheit.
Erforderliche Ausbildung:
Absolvent/in oder in Ausbildung zu einem Master in Arbeitspsychologie, einem Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer gleichwertigen Ausbildung. Eine Spezialisierung im Bereich Arbeitsgesundheit ist von Vorteil.
Berufserfahrung:
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Französischkenntnisse, gute Schreibfähigkeiten. Sicherer Umgang mit IT-Tools (Office 360 etc.).
Persönliche Eigenschaften:
Zwischenmenschliche Beziehungen, Respekt, Integration und Vielfalt sind Werte, die Ihnen am Herzen liegen. Sie sind dynamisch, lernwillig und arbeiten gerne mit vielfältigen Partnern zusammen. Ihr Organisationstalent, Ihre Planungsfähigkeiten und Ihre Flexibilität sind Ihre wichtigsten Stärken.
Sonstiges und Kontakt:
Arbeitsort: Rue de l’Avenir 2 in Renens
Beschäftigungsgrad: 80 bis 100%
Gewünschter Eintritt: 1. Oktober 2026, für 6 Monate
Wir bieten Ihnen die Chance, Teil eines bereichernden und dynamischen Umfelds zu werden. Wenn Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zertifikate) online ein, https://jobs.renens.ch. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Alyssa Caliandro unter der Nummer 021 632 71 32 gerne zur Verfügung.
Mehr über uns: www.renens.ch
Praktikant/in im Personalwesen Arbeitgeber: Ville de Renens
Die Gemeinde Renens bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf soziale Integration und ökologische Nachhaltigkeit legt. Als Praktikant/in im Personalwesen profitieren Sie von einer umfassenden Ausbildung, der Unterstützung durch erfahrene HR-Partner und der Chance, an spannenden Projekten und Veranstaltungen teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem respektvollen und integrativen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Entwicklung der Gemeinde beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant/in im Personalwesen erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Ville de Renens. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Ville de Renens einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Renens vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Ville de Renens von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Ville de Renens zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Ville de Renens mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
