Adjoint-E Au Gestionnaire D\'installations Sportives 80-100%

Auprès du service des sports, de la jeunesse et des loisirs. Missions principales :

• De manière générale, le ou la titulaire seconde le gestionnaire d’installations sportives dans la gestion courante des infrastructures ainsi que la conduite du personnel et assure son remplacement en cas d'absence.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des tâches administratives liées à l’exploitation des installations (mise en service, fonctionnement, mise hors service).
• Conduire les responsables de secteurs en charge des équipes dans le cadre de la gestion et la bonne marche des installations.
• Être l’interlocuteur direct des partenaires institutionnels et associatifs pour la bonne marche des infrastructures, des activités et des manifestations s’y déroulant.
• Suivre les évolutions technologiques et organisationnelles du domaine, proposer des améliorations et participer à la mise en œuvre de projets innovants.
• Élaborer, adapter et suivre les plans de sécurité en lien avec les utilisateurs.
• Remplacer la secrétaire du chef de service pour le traitement des réservations.
• Établir les plans de travail et les tournus horaires.
• Assurer le recrutement du personnel temporaire et organiser les formations spécifiques du personnel d’exploitation.
• Gérer les situations critiques (avaries, imprévus, urgences).

Conditions d’engagement :

• Être titulaire d'un CFC d’employé de commerce ou expérience jugée équivalente.
• Détention d'une maturité professionnelle type économie serait un atout.
• Avoir plusieurs années d’expérience dans le domaine du sport, des infrastructures sportives, de la gestion et conduite du personnel.
• Justifier de très bonnes connaissances des principaux logiciels bureautiques.
• Être de langue maternelle française, avec de bonnes connaissances de l’allemand.
• Posséder un permis de conduire.
• Assumer des horaires de travail irréguliers, y compris en soirée et le week-end.
• Savoir prioriser les tâches et prendre des décisions pertinentes en situation d’urgence.
• S’adapter avec aisance à des missions variées et à des contextes professionnels en mutation.
• Assurer un suivi rigoureux des projets, avec une attention particulière aux détails et à la qualité.

Nous offrons :

• Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation.
• Des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service.

Entrée en fonctions : à convenir

Traitement : Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.

Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site, jusqu’au 11 mai 2025. Toute offre remise hors délai sera écartée.