Auf einen Blick
- Aufgaben: Sostieni gli studenti con bisogni di salute particolari e promuovi il benessere scolastico.
- Unternehmen: Città di Sion, un ambiente dinamico e accogliente.
- Vorteile: Formazione continua, vantaggi sociali e culturali, e salario progressivo.
- Weitere Informationen: Opportunità di crescita professionale in un team multidisciplinare.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nella vita degli studenti e contribuisci al loro successo.
- Qualifikationen: Diploma di infermiere e competenze in comunicazione e ascolto.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Infermiere scolastico tasso di attività 50%. Il servizio medico scolastico e psicopedagogico (SMSPP) offre un accompagnamento agli allievi scolarizzati dalla 1H alla 8H nelle classi ordinarie e specializzate della Città di Sion, francofone e bilingui. Il settore medico interviene anche fino alla fine del CO e presso le classi tedesche, gli istituti e le scuole private. Questo servizio si rivolge agli allievi e collabora con i genitori, gli insegnanti così come con i partner della rete sanitaria e sociale. Un'équipe multidisciplinare composta da logopedisti, terapisti della psicomotricità, psicologi scolastici e infermieri scolastici assicura un sostegno personalizzato ai bambini in difficoltà. Gli interventi sono condotti in stretta collaborazione con la scuola e mirano a sostenere i bambini nel loro percorso scolastico rispondendo alle difficoltà che hanno ripercussioni sui loro apprendimenti. Il SMSPP si impegna a offrire un inquadramento efficace e adattato per favorire il benessere e il successo di ogni allievo.
Principali mansioni:
- Mettere in atto le direttive cantonali in materia di salute scolastica, in particolare nei settori della sorveglianza della salute degli allievi aventi bisogni di salute particolari così come della prevenzione e della rilevazione dei maltrattamenti;
- Assicurare un ruolo di referente in salute per gli allievi, le loro famiglie, gli insegnanti e i collaboratori del SMSPP.
Condizioni di assunzione:
- Diploma di infermiere riconosciuto dalla Croce Rossa (titolo HES o ES, Inf. livello II, cure generali, HMP) o titolo giudicato equivalente;
- Esperienza professionale in salute scolastica, salute pubblica o pediatria; in difetto, disposizione a seguire le formazioni continue convenute con il medico responsabile;
- Conoscenza della rete medico-sociale regionale così come conoscenze in pediatria costituirebbero un vantaggio;
- Competenze di ascolto e di comunicazione;
- Senso di rigore e autonomia nell'esercizio delle funzioni;
- Discrezione, disponibilità e senso delle responsabilità;
- Sangue freddo, reattività e adattabilità di fronte agli imprevisti;
- Padronanza del francese e degli strumenti informatici correnti;
- Patente di guida;
- L'assunzione è condizionata alla presentazione di un estratto del casellario giudiziale conforme.
Offriamo:
- Una selezione variegata di formazioni continue;
- Vantaggi sociali, culturali ed economici attraverso l'Associazione del Personale della Città di Sion;
- Tariffe preferenziali sugli abbonamenti dei trasporti pubblici e PubliBike Velospot, così come sconti sull'acquisto di biciclette elettriche, nel quadro del piano di mobilità;
- Una griglia salariale adattata alle responsabilità;
- Un salario progressivo, una 13esima mensilità.
Entrata in funzione: 1° settembre o data da convenire.
Trattamento secondo il regolamento del personale della Città di Sion e la scala degli stipendi della Municipalità. Le informazioni relative alla descrizione della funzione così come alle condizioni di trattamento possono essere ottenute presso la Direzione delle scuole. Le candidature includenti il curriculum vitae, la lettera di motivazione, i diplomi, le referenze e i certificati devono essere sottomesse online via la nostra piattaforma di reclutamento accessibile sul nostro sito internet, fino al 7 luglio. Ogni offerta presentata fuori termine sarà scartata.
Infermiere Scolastico Arbeitgeber: Ville de Sion
Die Stadt Sion bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Schulkrankenschwestern, die sich durch ein engagiertes Team und eine unterstützende Kultur auszeichnet. Mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, attraktiven sozialen und kulturellen Vorteilen sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell fördert die Stadt das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einem progressiven Gehaltssystem und speziellen Rabatten im Bereich Mobilität, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.