Infirmier Scolaire

Infirmier scolaire taux d’activité 50%. Domine par ses deux châteaux Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son ensoleillement et son riche historique et archéologique. Le service médical scolaire et psychopédagogique (SMSPP) offre un accompagnement aux élèves scolarisés de la 1H à la 8H dans les classes ordinaires et spécialisées de la Ville, francophones et bilingues. Le secteur médical intervient également jusqu’à la fin du CO et auprès des classes allemandes, des instituts et des écoles privées. Ce service s’adresse aux élèves et collabore avec les parents, les enseignants ainsi qu’avec les partenaires du réseau de santé et social. Une équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, de psychologues scolaires et d’infirmier‑ères scolaires assure un soutien personnalisé aux enfants en difficultés. Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire en répondant aux difficultés ayant des répercussions sur leurs apprentissages. Le SMSPP s’engage à offrir un encadrement professionnel et adapté pour favoriser le bien‑être et la réussite de chaque élève.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les directives cantonales en matière de santé scolaire, notamment dans les domaines de la vaccination, de la prise en charge des élèves ayant des besoins de santé particuliers ainsi que de la prévention et de la détection de la maltraitance.
• Assurer un rôle de référent‑e en santé pour les élèves, leurs familles, les enseignants et les collaborateurs du SMSPP.

Requirements

• Diplôme d’infirmier‑ère reconnu par la Croix‑Rouge (titre HES ou ES, Inf. niveau II, soins généraux, HMP) ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle en santé scolaire, santé publique ou pédiatrie ; à défaut, disposé à suivre les formations continues convenues avec le médecin responsable.
• Connaissance du réseau médico‑social régional ainsi que des connaissances en pédiatrie seraient un atout.
• Compétences d’écoute et de communication.
• Sens de la rigueur et autonomie dans l’exercice des fonctions.
• Discrétion, disponibilité et sens des responsabilités.
• Sang‑froid, réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Maîtrise du français et des outils informatiques courants.
• Permis de conduire.
• Présentation d’un extrait du casier judiciaire conforme.

Benefits

• Une sélection variée de formations continues.
• Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville.
• Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité.
• Une grille salariale adaptée aux responsabilités.
• Un salaire progressif, un 13ème salaire.