Infirmier Scolaire Taux D’activité 50%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Le service médical scolaire et psychopédagogique (SMSPP) offre un accompagnement aux élèves scolarisés de la 1H à la 8H dans les classes ordinaires et spécialisées de la Ville de Sion, francophones et bilingues. Ce service s’adresse aux élèves et collabore avec les parents, les enseignants ainsi qu’avec les partenaires du réseau de santé et d’éducation. Une équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, de psychologues scolaires et d’infirmier-ère-s scolaires assure un soutien personnalisé aux enfants en difficultés.

Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire en répondant aux difficultés ayant des répercussions sur leurs apprentissages. Le SMSPP s’engage à offrir un encadrement attentif et adapté pour favoriser le bien-être et la réussite de chaque élève.

La Ville de Sion met au concours un poste d’Infirmier scolaire H/F 50% auprès du SMSPP, section rattachée au service Culture et Formation.

• Mettre en œuvre les directives cantonales en matière de santé scolaire, notamment dans les domaines de la vaccination, de l’intégration des élèves ayant des besoins de santé particuliers ainsi que de la prévention et de la détection de la maltraitance.
• Assurer un rôle de référent·e en santé pour les élèves, leurs familles, les enseignants et les collaborateurs du SMSPP.

• Diplôme d’infirmier-ère reconnu par la Croix-Rouge (titre HES ou ES, Inf. niveau II, soins généraux, HMP) ou jugé équivalent.
• Formation ou expérience professionnelle en santé scolaire, santé publique ou pédiatrie ; à défaut, disposition à suivre les formations continues convenues avec le médecin responsable.
• Connaissance du réseau médico-social régional ainsi que des connaissances en pédopsychiatrie seraient un atout.
• Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et de communication.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans l’exercice des fonctions.
• Discrétion, disponibilité et sens des responsabilités.
• Sang-froid, réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Maîtrise du français et des outils informatiques courants.
• Permis de conduire.

L'engagement est conditionné à la présentation d'un extrait du casier judiciaire conforme aux exigences de la fonction.

• Une sélection variée de formations continues.
• Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion.
• Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité.
• Une grille salariale adaptée aux responsabilités.
• Un salaire progressif, un 13ème salaire.

Entrée en fonctions : 1er septembre 2026 ou à convenir.

Traitement selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.

Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site, jusqu’au 7 juillet 2026. Toute offre remise hors délai sera écartée.