Die Stadt Sitten, geprägt von ihren beiden emblematischen Schlössern Valère und Tourbillon, zeichnet sich durch ihre Dynamik, ihre Geselligkeit, ihr sonniges Klima und ihr reiches historisches und archäologisches Erbe aus. All diese Vorzüge machen sie zu einem Qualitätsziel. Das Rettungs- und Notfallzentrum (CSU) der Stadt Sitten ist eine führende Institution im Bereich der präklinischen Notfallversorgung im zentralen Wallis. Dynamisch und zukunftsorientiert legt es grossen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, Innovation sowie Qualität und Sicherheit der Pflege. Jährlich führen seine Teams über 5.200 Einsätze in den Bezirken Sitten, Hérens und Conthey zum Wohle der Bevölkerung durch. Dank eines modernen Planungssystems, das es jedem ermöglicht, seine Verfügbarkeiten anzugeben, fördert das CSU eine flexible Arbeitsorganisation, die die Bedürfnisse des Dienstes und der Mitarbeitenden bestmöglich in Einklang bringt. Die Stadt Sitten schreibt die Stelle aus als Qualitätsverantwortliche/-r Rettungssanitäter/-in
Beschäftigungsgrad 80 bis 100%
im CSU, einer Abteilung des Dienstes für Bevölkerung, Sicherheit und Flughafen. Ihre Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätssystems des CSU; Leitung und Koordination der Qualitätsprojekte des Dienstes; Mitarbeit bei der Entwicklung von Betreuungsstandards und operativen Verfahren; Förderung der Integration bewährter Praktiken und nachweislicher Ergebnisse in die Pflege; Überwachung der Aktivitäten der Fachreferenten in Ihrem Bereich; Verfolgung der Qualitätsindikatoren, Statistiken und Aktivitätsanalysen; Mitarbeit im Risikomanagement und Stärkung der Patientensicherheit; Organisation und Moderation von Feedbackprozessen und Qualitätstreffen; Sicherstellung der Einhaltung der geltenden beruflichen, kantonalen und bundesweiten Normen; Beitrag zur Aufrechterhaltung der IAS-Anerkennung des Dienstes; Durchführung präklinischer Einsätze als diplomierte/-r Rettungssanitäter/-in ES. Ihr Profil
Diplom als Rettungssanitäter ES; CAS in Pflegequalität oder gleichwertige Ausbildung. Personen ohne diese Ausbildung verpflichten sich, diese baldmöglichst nach Stellenantritt zu erwerben; Erwiesene Erfahrung im präklinischen Bereich; Gute Kenntnisse des walliserischen präklinischen Gesundheitssystems und der Kantonalen Walliser Rettungsorganisation (OCVS); Beherrschung der gängigen IT-Tools und spezifischer Software im präklinischen Umfeld; Muttersprache Französisch oder Deutsch mit Grundkenntnissen der anderen Sprache und Englisch; Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Eigeninitiative; Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Netzwerkfähigkeit; Analytisches Denken, Genauigkeit und Lösungsorientierung; Sicherheit in Projektleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Vergütungsbedingungen
Klasse 115 für Inhaber eines CAS in Pflegequalität oder einer anerkannten gleichwertigen Ausbildung; Klasse 114 für Personen ohne diese Ausbildung, mit Aufstieg in Klasse 115 nach Erwerb. Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Feldarbeit und Qualitätsentwicklung; Ein dynamisches professionelles Umfeld in einem anerkannten Dienst; Attraktive Arbeitsbedingungen gemäss den Bestimmungen der Stadt Sitten; Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung und Exzellenz der Leistungen des CSU beizutragen. Stellenantritt:
nach Vereinbarung. Vergütung Gemäss Personalreglement der Stadt Sitten und der Gehaltsskala der Gemeindeverwaltung. Auskünfte zum Stellenprofil und zur Vergütung erteilt Herr Damien Hennet, Leiter des CSU, Tel. 078 788 76 44. Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplomen, Referenzen und Zeugnissen sind online über unsere Rekrutierungsplattform auf unserer Webseite
https://www.sion.ch/offres-emploi
bis zum 9. August 2026
einzureichen. Später eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
jid49e9f24ade jit0729ade jpiy26ade
Beschäftigungsgrad 80 bis 100%
im CSU, einer Abteilung des Dienstes für Bevölkerung, Sicherheit und Flughafen. Ihre Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätssystems des CSU; Leitung und Koordination der Qualitätsprojekte des Dienstes; Mitarbeit bei der Entwicklung von Betreuungsstandards und operativen Verfahren; Förderung der Integration bewährter Praktiken und nachweislicher Ergebnisse in die Pflege; Überwachung der Aktivitäten der Fachreferenten in Ihrem Bereich; Verfolgung der Qualitätsindikatoren, Statistiken und Aktivitätsanalysen; Mitarbeit im Risikomanagement und Stärkung der Patientensicherheit; Organisation und Moderation von Feedbackprozessen und Qualitätstreffen; Sicherstellung der Einhaltung der geltenden beruflichen, kantonalen und bundesweiten Normen; Beitrag zur Aufrechterhaltung der IAS-Anerkennung des Dienstes; Durchführung präklinischer Einsätze als diplomierte/-r Rettungssanitäter/-in ES. Ihr Profil
Diplom als Rettungssanitäter ES; CAS in Pflegequalität oder gleichwertige Ausbildung. Personen ohne diese Ausbildung verpflichten sich, diese baldmöglichst nach Stellenantritt zu erwerben; Erwiesene Erfahrung im präklinischen Bereich; Gute Kenntnisse des walliserischen präklinischen Gesundheitssystems und der Kantonalen Walliser Rettungsorganisation (OCVS); Beherrschung der gängigen IT-Tools und spezifischer Software im präklinischen Umfeld; Muttersprache Französisch oder Deutsch mit Grundkenntnissen der anderen Sprache und Englisch; Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Eigeninitiative; Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Netzwerkfähigkeit; Analytisches Denken, Genauigkeit und Lösungsorientierung; Sicherheit in Projektleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Vergütungsbedingungen
Klasse 115 für Inhaber eines CAS in Pflegequalität oder einer anerkannten gleichwertigen Ausbildung; Klasse 114 für Personen ohne diese Ausbildung, mit Aufstieg in Klasse 115 nach Erwerb. Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Feldarbeit und Qualitätsentwicklung; Ein dynamisches professionelles Umfeld in einem anerkannten Dienst; Attraktive Arbeitsbedingungen gemäss den Bestimmungen der Stadt Sitten; Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung und Exzellenz der Leistungen des CSU beizutragen. Stellenantritt:
nach Vereinbarung. Vergütung Gemäss Personalreglement der Stadt Sitten und der Gehaltsskala der Gemeindeverwaltung. Auskünfte zum Stellenprofil und zur Vergütung erteilt Herr Damien Hennet, Leiter des CSU, Tel. 078 788 76 44. Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplomen, Referenzen und Zeugnissen sind online über unsere Rekrutierungsplattform auf unserer Webseite
https://www.sion.ch/offres-emploi
bis zum 9. August 2026
einzureichen. Später eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
jid49e9f24ade jit0729ade jpiy26ade
Qualitätsverantwortliche/-r Rettungssanitäter/-in 80-100% Arbeitgeber: Ville de Sion
Die Stadt Sitten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Funktion im Bereich Sport, Jugend und Freizeit bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Initiativen und Zusammenarbeit fördert, sowie attraktiven Arbeitsbedingungen und hochwertigen Sozialleistungen, ermöglicht die Stadt ihren Mitarbeitenden, aktiv zur Entwicklung des Sportangebots beizutragen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselstelle mit vielfältigen Aufgaben zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Bevölkerung zu nehmen.
