Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter des HR-Services, Unterstützung bei Personalmanagement und Konfliktlösung.
- Arbeitgeber: Vernier, eine dynamische Gemeinde mit 37'000 Einwohnern und vielfältigen Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, ein unterstützendes Team und ein dynamisches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft plus HR-Zertifizierung und Erfahrung in verantwortungsvollen HR-Rollen.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 11. April 2025, umweltfreundlich online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deuxième ville du canton avec 37'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.
Rattaché au Secrétaire général adjoint en charge du pôle administration, vous dirigerez, avec le soutien d’une adjointe RH, le service des ressources humaines, composé d’une dizaine de collaborateurs et stagiaires répartis par secteur. Vous piloterez l’ensemble des activités RH afin d’assurer une gestion efficace du personnel.
Votre mission
- Mettre en oeuvre la politique RH du Conseil administratif et contribuer à son évolution
- En conformité avec le cadre légal, appliquer et faire évoluer les dispositions statutaires et règlementaires relatives à la gestion du personnel
- Apporter son expertise à sa hiérarchie, ainsi qu’aux cadres de l’administration
- Soutenir et conseiller l’encadrement dans tous les domaines liés à la gestion des RH, aux changements, à la gestion de conflits et à l’organisation
- S’assurer de la bonne exécution des processus en tenant compte des spécificités de chaque service
- Elaborer le budget RH et veiller à la bonne allocation des ressources et au suivi des effectifs
- Contribuer au développement des ressources humaines
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en Économie d'entreprise complété par une formation certifiante en RH ou d’une formation jugée équivalente
- Grâce à une expérience confirmée dans un poste à responsabilité dans le domaine des RH, vous avez développé une solide expertise et êtes à même de soutenir les cadres dans leur gestion du personnel
- Votre parcours vous a amené à travailler en équipe et à piloter des projets
- Votre aptitude à conduire une équipe vous permet de capitaliser sur les forces en présence afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’administration
- Votre capacité d’écoute et votre sens de la communication vous ont permis de créer un climat de confiance, de faciliter le dialogue et d’accompagner efficacement le changement
- Pragmatique, vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues
- Vous avez le sens du service public
- Votre résistance au stress, votre réactivité et votre flexibilité vous permettent de répondre aux exigences et aux impératifs de cette fonction
Nous vous offrons
- Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration
- Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique
Votre candidature
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire « Demande d’emploi » en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 11 avril 2025.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.
chef-fe du service des ressources humaines à 90-100% Arbeitgeber: Ville de Vernier
Kontaktperson:
Ville de Vernier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: chef-fe du service des ressources humaines à 90-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resources in Kontakt zu treten. Vernier hat eine vielfältige Gemeinschaft, also zögere nicht, lokale Veranstaltungen oder Workshops zu besuchen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informiere dich über die Gemeinde
Setze dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen der Gemeinde Vernier auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die auf diese zugeschnitten sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Konfliktmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du deine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen im Personalwesen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den öffentlichen Dienst
Betone in Gesprächen deine Motivation, im öffentlichen Sektor zu arbeiten. Deine Fähigkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben, wird von großem Wert sein und zeigt dein Engagement für die Werte der Stadt Vernier.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: chef-fe du service des ressources humaines à 90-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Gemeinde Vernier und deren Verwaltung. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Werte, die in der Politik der Stadt verankert sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Kopien deiner Diplome sowie Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben klar darlegt, warum du für die Position geeignet bist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorheben und konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Politik beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Postulieren' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Vernier vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Human Resources. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Kultur der Gemeinde Vernier vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Chef-fe des Dienstes für Personalressourcen umzusetzen.
✨Beispiele für Teamführung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektleitung demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen und zu zeigen, wie du die Stärken deines Teams nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
