Adjoint De Service De Cohésion Sociale

Le Service de la cohésion sociale de la Ville de Vevey œuvre au plus près des enjeux qui touchent la population et le vivre ensemble. Ses domaines d intervention couvrent notamment les actions en faveur de la jeunesse, le logement, les mesures en faveur des seniors ainsi que différentes prestations sociales. En lien avec les services communaux, les partenaires spécialisés et les réseaux publics ou mixtes de la Riviera, il contribue à apporter des réponses concrètes aux besoins sociaux du territoire et à renforcer la qualité de l action publique.

En qualité d adjoint·e à la direction du Service de la cohésion sociale, vous occupez une fonction clé de pilotage transversal et d appui à la direction. Vous contribuez à assurer la continuité du fonctionnement du service, la qualité des processus internes et la mise en œuvre des décisions des autorités. En appui à la direction de service, vous participez aux décisions de gestion, renforcez et accompagnez les évolutions du service ainsi que les projets prioritaires. Cette fonction de confiance implique un niveau élevé de responsabilité, une capacité à gérer des situations complexes et sensibles, ainsi qu une posture professionnelle conforme aux exigences du service public et de la loyauté institutionnelle.

À ce titre, vous êtes entre autres chargé·e des tâches principales suivantes :

• Assurer, en appui direct à la direction de service, la continuité managériale du service et la suppléance de la direction en cas d absence ou d empêchement.
• Piloter et coordonner de manière transversale les activités du pôle en veillant à la cohérence, à la fiabilité et à la qualité des processus budgétaires et administratifs, et assurer la supervision de l Office du logement.
• Superviser des dossiers spécifiques, notamment dans le domaine du logement, et assurer leur suivi, leur analyse et leur reporting.
• Produire des analyses, notes de synthèse, rapports et éléments d aide à la décision à l attention de la direction de service et des autorités.
• Participer à la communication interne et externe du service, représenter celui-ci dans des groupes de travail, séances ou sur mandat.
• Veiller à l amélioration continue des pratiques internes, en particulier en matière de gestion documentaire, de digitalisation des processus et de description de poste.

Ce profil requiert :

• Une formation universitaire ou un titre jugé équivalent utile à la fonction, notamment en lettres, sciences sociales, droit, sciences politiques ou domaine apparenté.
• Une expérience confirmée en management, conduite de personnel, ou pilotage, idéalement acquise dans un environnement public.
• Une très bonne compréhension du fonctionnement des administrations publiques, de leurs processus décisionnels et de leurs contraintes, ainsi que du cadre légal applicable, en particulier dans les domaines du logement et de l action sociale.
• De solides compétences en gestion administrative et budgétaire, ainsi qu une maîtrise des outils numériques usuels et des systèmes de gestion et de suivi documentaire.
• Une capacité reconnue à piloter des dossiers complexes et transversaux, à analyser des situations complexes, à prioriser et à produire des documents clairs, structurés et utiles à la décision.
• Un sens affirmé de la communication, de la négociation et de la médiation tant à l interne qu avec des partenaires externes.
• Une posture professionnelle fondée sur la loyauté institutionnelle, le sens du service public, la discrétion, la rigueur et la fiabilité.
• Un esprit analytique et orienté solutions, avec l envie de contribuer concrètement à la qualité des prestations, à la continuité du service et à l évolution des pratiques.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Votre dossier comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser par voie électronique. Seules les offres de services complètes par voie électronique seront prises en considération.