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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem sicheren und anregenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im Bereich frühkindliche Bildung in Vevey.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher·in ES oder HES und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg möglich, spannende Projekte und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le secteur famille du Service de la famille, de l’éducation et du sport est en charge de l’organisation de l’accueil collectif pré- et parascolaire de la Ville de Vevey. En votre qualité d’éducateur·rice de l’enfance, vous prenez soin, avec plusieurs collègues, d’un groupe de 13 enfants âgés de 4 à 24 mois et assumez notamment les tâches principales suivantes :
- Accueillir les enfants dans un cadre sécurisant et stimulant
- Assurer la prise en charge des besoins quotidiens des enfants (repas, sommeil, santé)
- Accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur développement selon la ligne pédagogique de la structure d’accueil et le concept pédagogique institutionnel
- Organiser le quotidien des enfants et du groupe en soutenant leur évolution au travers d’activités d’éveil
- Etablir une relation de partenariat avec les familles
- Enrichir la ligne pédagogique par la pratique réflexive et le partage entre professionnel·le·s
- Participer activement au travail d’équipe et aux projets institutionnels
Compétences requises :
- Diplôme ES ou HES d’éducateur·rice de l’enfance ou formation jugée équivalente par le Service cantonal de l’accueil de jour des enfants (SCAJE)
- Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur nurserie
- Certificat de formateur·rice en entreprise (FEE) ou de praticien·ne formateur·rice (PF), un atout
- Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation
- Intérêt pour la gestion et le développement de projets pédagogiques
- Flexibilité, disponibilité et autonomie
Nous vous offrons un environnement de travail agréable, varié et dynamique avec des possibilités de perfectionnement dans le cadre de formations internes et/ou externes. Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Cristina Sproll-Oliveira, Directrice de l’EAP-UAP "Les Cèdres".
Votre dossier accompagné d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae complet et détaillé, des copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser.
Seules les offres de services complètes seront prises en considération.
ÉDUCATEUR·RICE DE L’ENFANCE ES ou HES à 90% AU SEIN DE L’ESPACE D’ACCUEIL PRÉSCOLAIRE ET DE L’UNITÉ Arbeitgeber: Ville de Vevey
Kontaktperson:
Ville de Vevey HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ÉDUCATEUR·RICE DE L’ENFANCE ES ou HES à 90% AU SEIN DE L’ESPACE D’ACCUEIL PRÉSCOLAIRE ET DE L’UNITÉ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die pädagogische Linie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ÉDUCATEUR·RICE DE L’ENFANCE ES ou HES à 90% AU SEIN DE L’ESPACE D’ACCUEIL PRÉSCOLAIRE ET DE L’UNITÉ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Vevey vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Linie
Mach dich mit der pädagogischen Linie und dem Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in diese Linie integrieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im EAP und UAP stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren oder Herausforderungen zu meistern. Teamarbeit ist entscheidend!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen möchte. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist.