Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les bâtiments communaux et assure leur valorisation tout en réduisant l'empreinte environnementale.
- Unternehmen: Service Bâtiments, Gérance et Énergie, engagé pour une qualité architecturale innovante.
- Vorteile: Travail dynamique avec des responsabilités variées et un impact direct sur la communauté.
- Weitere Informationen: Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026, avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Contribuez à des projets qui améliorent l'environnement et le cadre de vie des citoyens.
- Qualifikationen: Brevet fédéral de gérant d'immeubles et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Le Service Bâtiments, Gérance et Énergie a pour mission principale de répondre aux besoins en équipements publics, dont les tâches principales, telles que la rénovation, l’entretien et la gestion du parc immobilier communal, visent à diminuer son empreinte environnementale au travers d’une qualité architecturale innovante. Le secteur Gérance assure la gestion des immeubles communaux, dont la priorité actuelle porte sur les 66 immeubles locatifs.
À ce titre, vous secondez la responsable du secteur Gérance dans la gestion et la valorisation des bâtiments communaux et êtes, entre autres, chargé·e des tâches principales suivantes :
- Assurer la gestion administrative des bâtiments locatifs, des biens communaux et des propriétés par étages communales
- Traiter l’ensemble des tâches administratives et assurer le suivi du portefeuille, des remises en location et des procédures afférentes
- Appliquer la politique du logement et les décisions municipales, en collaboration avec la responsable du secteur
- Gérer les sinistres, en collaboration avec la gérante technique, comprenant la déclaration des sinistres et le suivi du dossier avec les assurances
- Représenter le secteur Gérance auprès des autorités en cas de litiges
- Rédiger des propositions municipales, des préavis, des rapports et des procès-verbaux
- Remplacer la responsable du secteur et la gérante technique durant leurs absences
Exigences du poste :
- Brevet fédéral de gérant·e d’immeubles ou formation jugée équivalente
- Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et très bonnes connaissances du droit du bail
- Précision et rigueur dans l’exécution du travail
- Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
- Entregent, goût pour les relations publiques et sens de la diplomatie
- Faculté à s’adapter à la diversité et à la complexité des situations multiculturelles et sociales
- Esprit orienté solutions et capacité à prendre des décisions de manière autonome
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Bonnes connaissances des outils bureautiques courants, des connaissances du logiciel Garaio REM constituent un atout
Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir
Gérant d'immeubles à 80-100%, au Service Bâtiments, Gérance et Énergie, secteur Gérance Arbeitgeber: Ville de Vevey
Die Gemeinde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gérant d'immeubles, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung und innovativer Architektur fördert die Organisation nicht nur die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das Vielfalt und soziale Verantwortung integriert. Die Möglichkeit, aktiv zur Reduzierung der Umweltbelastung beizutragen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ville de Vevey ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ville de Vevey auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ville de Vevey bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ville de Vevey nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ville de Vevey auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant d'immeubles à 80-100%, au Service Bâtiments, Gérance et Énergie, secteur Gérance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ville de Vevey anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant d'immeubles à 80-100%, au Service Bâtiments, Gérance et Énergie, secteur Gérance bei Ville de Vevey zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ville de Vevey erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ville de Vevey aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Vevey vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
