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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Serviceleiter in operativen und strategischen Aufgaben im Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Die Stadt Yverdon-les-Bains verwaltet über 180 Gebäude, darunter bedeutende historische Stätten.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sozialer Rahmen einer großen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Immobilienmanagement und 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 20. Mai 2025, Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Fort de près de 100 collaboratrices et collaborateurs, le Service des bâtiments construit, gère, valorise et entretient le patrimoine immobilier de la Ville d’Yverdon-les-Bains composé de plus de 180 bâtiments, dont un important patrimoine historique.
Vos missions et responsabilités :
- Apporter appui et conseil au chef de service sur tous les aspects opérationnels et stratégiques en lien avec la gestion du service.
- Seconder le chef de service dans la conduite du service et dans ses relations avec les collaborateurs·trices, les usager·e·s et autres partenaires du service.
- Superviser la gestion du portefeuille de projets du service en collaboration avec les responsables de filière.
- Collaborer à une gestion financière efficiente et à la réalisation des objectifs financiers.
- Soutenir le chef de service dans la gestion des ressources humaines et participer au recrutement du personnel.
- Piloter certains projets stratégiques du service.
Ce que nous attendons de vous :
- Formation supérieure en architecture, génie civil, gestion immobilière ou titre équivalent, doublée d’une solide expérience dans le domaine de la construction et de l’immobilier.
- Inscription au Registre suisse des professionnels de l’architecture serait un atout.
- Expérience de 5 ans dans la gestion de projets d’envergure.
- Très bonnes connaissances des administrations publiques et sens du service public.
- Vision stratégique et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Sens de la coopération et aptitude à gérer les conflits.
- Maîtrise des outils bureautiques et de l’utilisation avancée des bases de données.
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Grande autonomie et esprit d’équipe.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe dynamique et en relation directe avec le chef de service.
- Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter M. Thomas Czáka, chef du Service des bâtiments. En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup. La Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 20 mai 2025
Entrée en fonction : à convenir
Adjoint E Au Chef De Service Arbeitgeber: Ville d'Yverdon-les-Bains
Kontaktperson:
Ville d'Yverdon-les-Bains HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint E Au Chef De Service
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stadt Yverdon-les-Bains und deren Bauprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Region und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Immobilienmanagement hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche innovativen Lösungen du dabei entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint E Au Chef De Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über die Stadt Yverdon-les-Bains und den Service des bâtiments. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Werte der Organisation, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Architektur, im Bauwesen und im Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen und deine Kenntnisse in der finanziellen Verwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für die Rolle als Adjoint E Au Chef De Service darstellt. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Konfliktbewältigung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville d'Yverdon-les-Bains vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Adjoints E au Chef de Service. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Konflikten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
