Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Projekte zur Förderung der Kinder- und Jugendbeteiligung.
- Unternehmen: Stadt Yverdon-les-Bains mit einem Fokus auf soziale Kohäsion.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit im Rekrutierungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer wachsenden Stadt.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder Pädagogik und Erfahrung in partizipativen Projekten.
Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. Afin de renforcer ses équipes, le Service Jeunesse et cohésion sociale de la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour son secteur Enfance et loisirs un poste de Chargé-e de projets à 60%.
Vos missions et responsabilités :
- Poursuivre les démarches relatives à l’obtention du label UNICEF « Commune amie des enfants » en coordination avec les services et partenaires.
- Encourager, élaborer et mettre en œuvre des actions concrètes visant à promouvoir et renforcer la participation des enfants et des jeunes et la prise en compte de leurs opinions et besoins.
- Devenir l’interlocutrice de référence pour les questions de participation des enfants.
- Proposer, concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets et actions qui contribuent au développement de la politique publique communale pour les enfants et les familles en assurant leur déploiement opérationnel, administratif et financier en collaboration avec les organes de la Ville.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme universitaire ou d’une haute école en sciences sociales, pédagogie, droits de l’enfant ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion de projets participatifs.
- Connaissances en lien avec la conduite d’analyse et de diagnostics auprès d’un public spécifique.
- Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs.
- Autonomie, pragmatisme, créativité et sens de l'organisation.
Ce que nous vous offrons :
- L’opportunité de gérer des projets dans un secteur en pleine évolution.
- Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une petite équipe.
- Les défis liés à une ville en pleine croissance.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains
Chargé-e de projets à 60% Arbeitgeber: Ville d'Yverdon-les-Bains
La Ville d'Yverdon-les-Bains est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein du Service jeunesse et cohésion sociale. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la diversité, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des enfants et des jeunes de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission enrichissante dans une ville en pleine croissance, où chaque voix compte.
Kontaktdaten:
Ville d'Yverdon-les-Bains Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle bist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission des Services jeunesse und cohésion sociale verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Organisation findest, die zu deinen Werten passt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt über uns – das macht es einfacher für dich und uns!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville d'Yverdon-les-Bains vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über den Service jeunesse et cohésion sociale und seine Projekte. Verstehe die Ziele, die sie verfolgen, insbesondere in Bezug auf die UNICEF-Zertifizierung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie du dabei die Teilnahme von Kindern und Jugendlichen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Partnern und Organisationen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadt Yverdon-les-Bains zu erfahren.
