Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur digitalen Transformation und Innovation in der öffentlichen Verwaltung.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Themen und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und digitale Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Contribuez activement à la transformation de l’administration communale ! Le Service population et numérique accompagne l’évolution de l’administration communale afin de répondre aux enjeux de digitalisation, de transversalité et de qualité du service public. Il agit au bénéfice de la population ainsi que des collaboratrices et collaborateurs, en étroite collaboration avec les services de la Ville et de nombreux partenaires externes.
Dans ce contexte, le Pôle d’accompagnement à l’innovation joue un rôle clé : il soutient les services dans leurs projets de transformation, fait évoluer les pratiques internes et contribue au développement d’une culture projet commune. Pour renforcer ce pôle, nous recherchons un·e chef·fe de projet capable de piloter des projets complexes, d’accompagner le changement et de faire le lien entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
Votre rôle : En tant que chef·fe de projet, vous intervenez sur des projets et programmes transversaux à fort impact. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services métiers et des partenaires externes.
Vos principales missions et responsabilités :
- Définir et déployer les orientations stratégiques du pôle d’accompagnement à l’innovation
- Concevoir, structurer et piloter des programmes et projets de transformation organisationnelle et digitale
- Accompagner les services de la Ville dans leurs démarches de digitalisation et d’évolution des pratiques
- Contribuer activement au développement d’une culture projet pragmatique et partagée au sein de l’administration
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (hautes écoles, autres administrations publiques, acteurs spécialisés)
- Stimuler l’innovation et la coopération transversale au sein de la Ville
Votre profil :
- Formation HES ou universitaire en management public, gestion, économie, ou domaine jugé équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets liés à des transformations organisationnelles, dont au moins 3 ans dans des projets de digitalisation (secteur public ou privé)
- Bonne maîtrise des référentiels de gestion de projet (PMP, HERMES, 2, Agile), avec la capacité de les adapter au contexte
- Compétences confirmées en analyse métier, communication, gestion du changement et vision stratégique
- Aisance dans des environnements complexes, transversaux et collaboratifs
- Excellente maîtrise du français ; connaissances de l’allemand et de l’anglais appréciées
Ce que nous offrons :
- Un poste à fort impact, au cœur de projets concrets qui améliorent le fonctionnement de l’administration et le service à la population
- Un environnement de travail collaboratif, au sein d’un service récemment créé et pionnier dans son organisation
- Une grande diversité d’interactions et de thématiques, dans une équipe pluridisciplinaire
- Des conditions de travail attractives favorisant l’équilibre et l’autonomie : télétravail, flexibilité du temps
- Un cadre professionnel fondé sur les valeurs d’intérêt général, d’éthique et de coopération
Informations complémentaires : Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Rizzoli, cheffe de service. En cas d’intérêt, nous vous invitons à adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup. La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Délai de postulation : 22 octobre 2026
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Place 2 1401 Yverdon-les-Bains
Chef-fe de projet – Transformation et innovation publique à 80% - 100% Mission de 2 ans Arbeitgeber: Ville d'Yverdon-les-Bains
Die Stadt Yverdon-les-Bains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in seiner Verwaltung einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 250 Mitarbeitenden bietet die Stadt nicht nur eine unterstützende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Position als Accompagnant·es aux devoirs ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Bildung und zum Wohlbefinden von Kindern in Ihrer Gemeinde beizutragen, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Kultur profitieren.
Kontaktdaten:
Ville d'Yverdon-les-Bains Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe de projet – Transformation et innovation publique à 80% - 100% Mission de 2 ans erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de projet – Transformation et innovation publique à 80% - 100% Mission de 2 ans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Ville d'Yverdon-les-Bains arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville d'Yverdon-les-Bains vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
