Responsable Pedagogique Qualite Et Inclusion

Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d'une part des activités liées à l'enfance et à la jeunesse, des quartiers, des parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l'office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses entités, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés.

Vos missions et responsabilités :

• Assurer la gestion pédagogique et piloter les structures d'accueil de jour (UAPE et APEMS), en accord avec les besoins définis avec le responsable du département, en vue de permettre des prestations d'accueil de jour de qualité.
• Contribuer au développement d'une conception partagée de la qualité et de l'inclusion au sein de l'ensemble des structures du réseau (pré et parascolaire) ainsi qu'à différents projets spécifiques en lien avec le développement du réseau d'accueil de jour.
• Soutenir les équipes dans l'accueil et l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
• Représenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires en charge de la mise en œuvre du concept 360 et des diverses instances de la ville ainsi que de la région.

Votre profil :

• Titulaire d'un titre dans le domaine de l'enfance ES ou HES ou d'un titre jugé équivalent, avec une formation complémentaire dans le domaine de l'inclusion et en gestion d'équipe.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la direction d'une structure d'accueil de jour et une première expérience dans la gestion d'une équipe géographiquement dispersée.
• Connaissance du dispositif vaudois en matière d'accueil de jour ainsi que de la politique de l'enfance.
• Leadership et capacité à donner du feedback.
• Capable de communiquer de manière claire et pédagogique avec des profils variés.

Ce que nous vous proposons :

• Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d'une équipe pluridisciplinaire et des défis liés à une ville en pleine mutation.

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter le Chef du département des affaires communales aux écoles et du réseau d'accueil de jour (RéAjy). En cas d'intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via le portail de recrutement. La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande importance aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Délai limite du dépôt des candidatures : 18 mai. Entrée en fonction : à convenir.