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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Harmonisiere HR-Daten und entwickle einheitliche Reporting-Richtlinien für Villeroy & Boch.
- Arbeitgeber: Villeroy & Boch, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf HR-Controlling.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Reportings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Accounting oder Controlling.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Expert:in für HR Reporting und -Accounting bei Villeroy & Boch bist du verantwortlich für die Harmonisierung und Konsolidierung von HR Daten (inkl. HR Finanzdaten) aus allen Ländern der Gruppe (aus FI-Konten, Payroll und Workday). Damit schaffst du eine ganzheitliche und konsistente Datenbasis für ein zukunftsfähiges, konzernweites HR-Controlling und die entscheidenden KPIs.
- Du entwickelst und etablierst eine konzernweite, einheitliche Reporting-Richtlinie und baust die Grundlage für das konzernweite Personalberichtswesen auf.
- Du bist verantwortlich für die Ermittlung und Bereitstellung korrekter Daten für Monats- und Jahresabschlüsse im HR-Bereich und stellst die erforderliche Datenqualität sicher.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleitest du die Wirtschaftsprüfung in allen Belangen der Monats- und Geschäftsjahresabschlüsse im HR-Bereich.
- Du unterstützt bei Erstellung und Tracking der weltweiten FTE- und Personalkostenplanung.
- Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrung bringst du aktiv in vielfältige Projekte ein – sowohl innerhalb des HR-Bereichs als auch an der wichtigen Schnittstelle zwischen Accounting und Payroll.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konntest du bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Accounting oder Controlling mit Schwerpunkt Bilanzierung nach HGB und IFRS sammeln.
- IFRS, HGB, BGB und Steuergesetze sind dir nicht nur vertraut, sondern du arbeitest auch gerne mit diesen Rahmenwerken und bringst eine hohe Detailgenauigkeit mit.
- Du verfügst über Erfahrung mit den buchhaltungsrelevanten SAP Modulen und hast grundlegende Kenntnisse in der Projektarbeit.
HR-Controlling & Reporting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Villeroy & Boch Group
Kontaktperson:
Villeroy & Boch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controlling & Reporting Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Jobsuche sammelst. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controlling & Reporting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des HR-Controlling & Reporting Managers passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, es sei denn, sie sind notwendig. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Accounting und Controlling. Zeige uns, wie du mit HGB, IFRS und anderen Rahmenwerken gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villeroy & Boch Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Villeroy & Boch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und Reporting verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Sei bereit, Fragen zu HGB, IFRS und anderen relevanten Gesetzen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Vorschriften.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Herausforderungen und Ziele im HR-Bereich zu erfahren.