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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Harmonisiere HR-Daten und entwickle einheitliche Reporting-Richtlinien für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: Villeroy & Boch, ein führender Hersteller in der Keramik- und Lifestyle-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Accounting oder Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Villeroy & Boch Gruppe mit ihrer Marke Ideal Standard ist einer der weltweit führenden Hersteller im Keramik- und Lifestyle-Sektor. Mit unseren innovativen und stilvollen Produkten aus den Bereichen Dining & Lifestyle sowie Bath & Wellness schaffen wir seit 1748 Momente und Räume zum Wohlfühlen. Unser Erfolg basiert auf der Leidenschaft, dem Design-Know-how und der Innovationskraft unserer mehr als 13.000 Mitarbeiter in 42 Ländern. Möchtest du Teil von uns werden?
Deine Aufgaben:
- Als Expert:in für HR Reporting und -Accounting bist du verantwortlich für die Harmonisierung und Konsolidierung von HR Daten (inkl. HR Finanzdaten) aus allen Ländern der Gruppe.
- Du entwickelst und etablierst eine konzernweite, einheitliche Reporting-Richtlinie und baust die Grundlage für das konzernweite Personalberichtswesen auf.
- Du bist verantwortlich für die Ermittlung und Bereitstellung korrekter Daten für Monats- und Jahresabschlüsse im HR-Bereich und stellst die erforderliche Datenqualität sicher.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleitest du die Wirtschaftsprüfung in allen Belangen der Monats- und Geschäftsjahresabschlüsse im HR-Bereich.
- Du unterstützt bei der Erstellung und dem Tracking der weltweiten FTE- und Personalkostenplanung.
- Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrung bringst du aktiv in vielfältige Projekte ein – sowohl innerhalb des HR-Bereichs als auch an der wichtigen Schnittstelle zwischen Accounting und Payroll.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konntest du bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Accounting oder Controlling mit Schwerpunkt Bilanzierung nach HGB und IFRS sammeln.
- IFRS, HGB, BGB und Steuergesetze sind dir nicht nur vertraut, sondern du arbeitest auch gerne mit diesen Rahmenwerken und bringst eine hohe Detailgenauigkeit mit.
- Du verfügst über Erfahrung mit den buchhaltungsrelevanten SAP Modulen und hast grundlegende Kenntnisse in der Projektarbeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Denke mit uns außerhalb der gewohnten Grenzen!
HR-Controlling & Reporting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Villeroy & Boch
Kontaktperson:
Villeroy & Boch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controlling & Reporting Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controlling & Reporting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als HR-Controlling & Reporting Manager passen.
Achte auf Details!: Korrekte Daten und eine fehlerfreie Bewerbung sind das A und O. Lies alles sorgfältig durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Wir schätzen Detailgenauigkeit, besonders in einem Bereich wie dem unseren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villeroy & Boch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Villeroy & Boch vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und Reporting demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie HGB, IFRS und BGB gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.