Manager Group Financial Planning

Die Villeroy & Boch Gruppe mit ihrer Marke Ideal Standard ist einer der weltweit führenden Hersteller im Keramik- und Lifestyle-Sektor. Mit unseren innovativen und stilvollen Produkten aus den Bereichen Dining & Lifestyle sowie Bath & Wellness schaffen wir seit 1748 Momente und Räume, in denen man sich wohlfühlt. Unser Erfolg basiert auf der Leidenschaft, dem Design-Know-how und der Innovationskraft unserer mehr als 13.000 Mitarbeiter in 42 Ländern.

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung: Die Leitung des Group Financial Controlling ist eine Schlüsselrolle, um uns bei der Transition von einem regionalen/lokalen Vollfinanzbereich zu einer verteilten funktionalen Organisation zu unterstützen. Die Gruppe ist verantwortlich für die Sicherstellung der Integrität unseres finanziellen Controllings der juristischen Personen.

Stellenbeschreibung:

• Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Geschäfts- und Finanzberichterstattung: Überprüfung der monatlichen Ergebnisse der juristischen Personen mit besonderem Fokus auf „nicht-funktionale“ Kostenarten wie Verwaltungskosten und andere Aufwendungen/Einnahmen, Bereitstellung von Kommentaren und Einblicken zu ungewöhnlichen Trends für das jeweilige divisional P&L Management, Überwachung angemessener Eigenkapitalniveaus.
• Finanzplanung: Verteilung des Top-Down-Plans an juristische Personen für Transferpreise und Wertminderung, einschließlich Upload in zentrale Systeme, Bereitstellung von Eingaben zur direkten Cash-Prognose, Wertminderungstests.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verarbeitung interner Beziehungen: Service Level Agreements, intercompany Preisgestaltung gemäß der Rolle einer Einheit im V&B-Geschäftsaufbau, Auslösen von intercompany Abrechnungen/Finanzierungen.
• Enger Kontakt mit den Financial Shared Service Centern und den Einheiten in den Märkten.
• Gemeinsam mit dem SSC Vorbereitung und Präsentation der jährlichen Bilanzbesprechungen und Mitwirkung am Jahresbericht.

• Beitrag zu internen Kontrollen und Risikomanagementübungen für nicht-funktionale Elemente.
• Prüfungen: Sicherstellung der angemessenen finanziellen Beteiligung an lokalen internen und externen Prüfungen.
• Koordination und teilweise Beantwortung von Anfragen an statistische Ämter.
• Erstellung eines kommerziellen Handbuchs zusammen mit der Rechtsabteilung zur Sicherstellung klarer Autorisierungs-/Genehmigungsrechte.

• Vollständige Analyse und eigenes Konzept zum Financial Controlling in unserer funktionalen Finanzorganisation.
• Beginn mit B&W in Europa und mögliche spätere Expansion nach D&L, MENA und APAC.
• Aufbau und Entwicklung des Financial Controlling-Teams und Übergabe von Aufgaben von den Märkten an die zentral geführte Organisation.
• Einrichtung, Schulung und Management der Finance Officer Community.
• Unterstützung des Übergangs von nicht-finanziellen Aufgaben der aktuellen Finanzdirektoren zur entsprechenden Funktion.
• Leitung von Projekten zur Vereinfachung der juristischen Personen und Anpassungen an unserem Unternehmensrechtssystem.

• Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitern, Entwicklung ihrer funktionalen und sozialen Fähigkeiten. Teil unseres funktionalen Talententwicklungsprogramms sein.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Effektivität und Effizienz unserer gruppenweiten Controlling-Aktivitäten.
• Mitwirkung an Systemprojekten (z.B. S/4HANA) zu Kernfinanzprozessen.
• Sicherung der finanziellen Datenintegrität bei Struktur-/Stammdatenänderungen (z.B. Änderungen der Profitcenter-Hierarchie).