Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere Recruiting- und Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Vilo Personal – Partner für erfolgreiche Karrieren mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine dynamische Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Lindenberg im Allgäu
Art(en) der Anstellung: Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Zukunft gestalten! Vilo Personal – Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, koordinieren gerne verschiedene Schnittstellen und treffen Entscheidungen mit Wirkung? Zudem möchten Sie Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung? Dann suchen wir Sie!
Unsere Benefits…
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting- und HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Exklusive Vergünstigungen, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
- Familienfreundliche Unterstützung, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Ihre Rolle bei uns...
Als HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) sind Sie für die Steuerung und Koordination von Recruiting- und Personalprozessen verantwortlich:
- Durchführung von Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Kund:innen und externen Partner:innen
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Sicherstellung reibungsloser Besetzungs- und Ablaufprozesse
- Bearbeitung kurzfristiger Änderungen und Prioritäten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe
- Transparente Kommunikation mit allen Beteiligten
Das bringen Sie mit…
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsqualifikation oder vergleichbar
- Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in koordinativen Tätigkeiten von Vorteil
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an dynamischen Prozessen
Alle Gender willkommen! Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung für diese Stelle zur weiteren Bearbeitung direkt an den Kunden weitergeleitet wird. Weiterführende Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo-Personal GmbH - Berlin
Vilo Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) in Lindenberg im Allgäu eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem stabilen Umfeld. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und exklusiven Vergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre Karriere voranbringen.
Kontaktdaten:
Vilo-Personal GmbH - Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalsteuerung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Koordinator / Personalsteuerung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal GmbH - Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Vilo Personal und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Koordinators viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools und MS Office für die Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
