Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalprozesse und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Alle Gender willkommen, sichere Zukunft mit tarifgebundenen Löhnen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Arbeiten in Berlin als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!
- Schneller Einstieg und wertvolle Berufserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit
- Persönliche:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen
- Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
Ihre Qualifikationen
- Als Personalsachbearbeiter betreuen Sie administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnissen, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft sowie allgemeiner Personaladministration.
- Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Sicherstellung einer korrekten Datenpflege in den HR-Systemen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister sowie Kontrolle der ordnungsgemäßen und gesetzeskonformen Umsetzung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsanhörungen sowie Unterstützung bei behördlichen Meldungen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei Betriebs-, Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfungen durch Bereitstellung relevanter Unterlagen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsqualifikation mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Personaladministration erforderlich
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR‑ bzw. ERP‑Systemen
Kenntnisse im Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert
Unsere Benefits
- FAIRbindung, die zählt – echte Vorteile für unsere Mitarbeitenden!
- Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen
- Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20 000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen
- Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung
Alle Gender willkommen! Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Vilo-Personal GmbH - Berlin
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Berlin profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität und einer perfekten Work-Life-Balance. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und finanzielle Sicherheit durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch persönliche Ansprechpartner:innen für alle Anliegen sowie langfristige Einsätze mit Übernahmechancen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Vilo-Personal GmbH - Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vilo-Personal GmbH - Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vilo-Personal GmbH - Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vilo-Personal GmbH - Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal GmbH - Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vilo-Personal GmbH - Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
