Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Forderungsfällen im Immobilienbereich und Verhandlungen führen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Essen mit offener Kommunikationskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office und attraktive Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Raum für eigene Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Forderungsmanagement und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder juristische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sachbearbeiter (m/w/d) in Essen bringen Sie Ihre Erfahrung im Forderungsmanagement ein und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Bonusmöglichkeiten
- Gleitzeit und Home Office - Anteil
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschüsse für Mobilität, Verpflegung und vermögenswirksame Leistungen sowie Bike-Leasing
- Modern ausgestattetes Büro in gut erreichbarer Lage
- Viel Raum für selbstständige Entscheidungen und Eigenverantwortung
- Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikationskultur
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristisch geprägte Berufsqualifikation (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar)
- Relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder Mahnwesen
- Kenntnisse im Umgang mit problembehafteten Kreditengagements, idealerweise im Bereich Baufinanzierung
- Vertrautheit mit Abläufen der Forderungsdurchsetzung bis hin zu Vollstreckungsmaßnahmen
- Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung wirtschaftlicher Sachverhalte
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Durchsetzungsstärke und Verhandlungssicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen
Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von Forderungsfällen mit Fokus auf Immobilienfinanzierungen
- Bewertung wirtschaftlicher und rechtlicher Ausgangssituationen zur Entwicklung geeigneter Rückführungsstrategien
- Führen von Verhandlungen über Zahlungsvereinbarungen und Vergleiche
- Überwachung der Einhaltung vereinbarter Zahlungspläne
- Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen der gerichtlichen Durchsetzung
- Koordination mit externen Partnern wie Rechtsanwält:innen und Dienstleistern
- Vollständige Dokumentation aller Vorgänge in den internen Systemen
Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich! Alle Gender willkommen!
Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: Vilo-Personal GmbH - Oberhausen
Als Arbeitgeber in Essen bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home Office. Unsere offene Kommunikationskultur und das kollegiale Miteinander fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschüsse und Bike-Leasing Ihr Wohlbefinden unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Vilo-Personal GmbH - Oberhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Forderungsmanagement dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verhandlungssicherheit! In der Rolle als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten und deine Argumente klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Erfahrungen hervorheben:Betone deine relevanten Erfahrungen im Forderungsmanagement oder Inkasso. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen!
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal GmbH - Oberhausen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Forderungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Forderungen bearbeitet oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Argumente überzeugend darlegst und auf Fragen reagierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
