Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordination von Recruiting- und Personalprozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Allgäu mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine familienfreundliche Unterstützung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Benefits… Als HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) im Allgäu erwartet Sie eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen Recruiting, Personalsteuerung und operativem Tagesgeschäft.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting- und HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Exklusive Vergünstigungen, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
- Familienfreundliche Unterstützung, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Das bringen Sie mit… Als HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) sind Sie für die Steuerung und Koordination von Recruiting- und Personalprozessen verantwortlich:
- Durchführung von Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Kund:innen und externen Partner:innen
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Sicherstellung reibungsloser Besetzungs- und Ablaufprozesse
- Bearbeitung kurzfristiger Änderungen und Prioritäten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe
- Transparente Kommunikation mit allen Beteiligten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsqualifikation oder vergleichbar
Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in koordinativen Tätigkeiten von Vorteil
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an dynamischen Prozessen
Jetzt einfach bewerben!
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo-Personal GmbH - Recruiting
Als HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) im Allgäu profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bieten. Unsere familienfreundlichen Benefits, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung in einem stabilen Unternehmensumfeld.
Kontaktdaten:
Vilo-Personal GmbH - Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als HR Koordinator passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Rolle zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als HR Koordinator passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und deine Unterlagen zu erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal GmbH - Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Koordinator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche wie Recruiting und Personalsteuerung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
