Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisch wichtiges Industriegeschäft und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der zukunftssicheren Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Firmenwagen zur Privatnutzung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung und echte Karrierechancen bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit operativer Exzellenz.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Standort: Königs Wusterhausen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Ihre Karriere in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft! Führungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum im Oder-Spree-Kreis: Für eines der führenden Unternehmen der Kreislaufwirtschaft suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung für die Rolle als operativen Geschäftsführer (m/w/d) eine bodenständige, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet.
Darauf können Sie sich freuen:
- Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum statt reiner Verwaltungsaufgaben
- Verantwortung für ein strategisch relevantes Industrieprojekt mit langfristiger Perspektive
- Umfeld eines führenden Unternehmens in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
- Möglichkeit, einen bedeutenden Standort aktiv auszubauen und zusätzliche Geschäftspotenziale zu erschließen
- Kurze Entscheidungswege und weitreichende operative Entscheidungskompetenz
- Kombination aus operativer Verantwortung, Mitarbeiterführung und Geschäftsentwicklung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer leistungsstarken Unternehmensgruppe
- Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse (auch zur Privatnutzung)
Ihre Aufgaben...
Als Operativer Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein strategisch bedeutendes Industriegeschäft im Landkreis Oder-Spree, einschließlich weiteren unternehmerischen Ausbaus des Standorts Königs Wusterhausen:
- Gesamtverantwortung für Wirtschaftlichkeit, Qualität und operative Leistungsfähigkeit des Geschäftsbereichs
- Führung und Weiterentwicklung einer mehrstufigen Organisation mit perspektivisch mehreren Hundert Mitarbeitenden
- Steuerung von Budgets, Ergebnissen, Kennzahlen und Ressourcen
- Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung innerhalb eines hochdynamischen und anspruchsvollen Schicht- und Betriebsumfelds
- Verantwortung für die reibungslose Steuerung von Logistik-, Material- und Wertstoffströmen
- Präsente Führung im Tagesgeschäft mit enger Anbindung an die operativen Teams
- Professionelles Management von Herausforderungen, Eskalationen und kurzfristigen Veränderungen
- Zentrale Ansprechperson für einen strategisch bedeutenden Großkunden sowie souveräne Steuerung der internen und externen Stakeholder
- Gewährleistung einer rechtskonformen Betriebsorganisation sowie der Einhaltung aller relevanten arbeits-, sicherheits-, umwelt- und abfallrechtlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen
- Ausbau des Standorts sowie Identifikation und Erschließung weiterer Geschäftspotenziale
- Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
Ihre Qualifikationen...
Kein bestimmter Ausbildungs- oder Studienweg erforderlich; entscheidend sind Persönlichkeit, Führungsstärke und nachweisbare operative Erfolge.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativ geprägten Umfeld (z.B. als Geschäftsführer (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Werksleiter (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Standortleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Head of Operations (m/w/d), Leiter Industrielogistik (m/w/d), Leiter Kreislaufwirtschaft (m/w/d) oder vergleichbarer Hintergrund)
- Nachweisbare Ergebnis-, Budget- und/oder Standortverantwortung
- Bewährte Erfolge in der Führung größerer Teams und Organisationen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Hohe operative Affinität und Bereitschaft, nah am Tagesgeschäft zu agieren
- Erfahrung aus Industrie, Logistik, Produktion, Recycling, Entsorgung oder technischen Dienstleistungen von Vorteil
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Kundenbeziehungen und unterschiedlichen Interessenlagen
- Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und pragmatische Lösungsorientierung
- Bodenständige Persönlichkeit mit hoher Präsenz und natürlicher Autorität
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Orientierung zu geben und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse erforderlich
- Polnisch-Kenntnisse von Vorteil (keine Bedingung)
Unser Versprechen...
Bei Vilo-Personal stehen Sie im Mittelpunkt. Wir begleiten Sie persönlich, reagieren schnell und unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg – verlässlich und auf Augenhöhe. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung, unserem starken Kundennetzwerk und unserer Marktkenntnis. Wir bereiten Sie auf Gespräche vor und begleiten Sie bei Bedarf persönlich. Dazu erhalten Sie echte Karrierechancen bei namhaften Unternehmen.
Jetzt einfach bewerben! Alle Stellen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung unter: www.vilo-personal.de
Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 (0) 30 68073720
Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbh und Instagram @vilo_personal
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Alle Gender willkommen!
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Operativer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo-Personal Leipziger P
Vilo-Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber für Fertigungselektroniker (m/w/d) in Berlin, der unbefristete Arbeitsverträge und tarifgebundene Löhne bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Zudem ermöglichen wir einen schnellen Einstieg und echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Vilo-Personal Leipziger P Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operativer Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Vilo-Personal Leipziger P ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Vilo-Personal Leipziger P über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Vilo-Personal Leipziger P interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Vilo-Personal Leipziger P einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Vilo-Personal Leipziger P zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Vilo-Personal Leipziger P, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Vilo-Personal Leipziger P arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal Leipziger P vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Vilo-Personal Leipziger P betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Vilo-Personal Leipziger P schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
