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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und entwickle individuelle Lernpfade für Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Vilo-Personal – dein Partner für erfolgreiche Karrieren in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Hohe Lebensqualität in Berlin mit echten Vorteilen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Berufserfahrung und arbeite an zukunftsorientierten Projekten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, erste Erfahrung im Learning & Development und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 30 - 30 Stunden pro Woche
Zukunft gestalten! Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
Für unseren Kunden aus der Industriebranche in Berlin suchen wir eine:n Personalentwickler:in (m/w/d) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Vorteile...
- Arbeiten in Berlin als Personalentwickler:in (m/w/d) – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!
- Schneller Einstieg und wertvolle Berufserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit
- Persönliche:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen
- Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
Ihre Aufgaben...
- Weiterentwicklung und Betreuung der Lernplattform inkl. Monitoring von Fortschritten
- Konzeption individueller Lernpfade, Lernjourneys und Onboarding-Programme
- Durchführung von Lernbedarfs- und Gap-Analysen sowie Ableitung passender Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Info-Sessions (online & offline)
- Entwicklung von Lerninhalten (E-Learnings, Trainingsmaterialien, KI-/digitale Tools)
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Trainer:innen und Partner:innen
- Evaluation von Trainingsmaßnahmen inkl. Reporting und KPI-Tracking
- Mitgestaltung innovativer Lernformate und Programme (z. B. im KI-Umfeld)
Ihre Qualifikationen...
- Abschluss eines anerkannten Berufs oder Studium (Bachelor von Vorteil)
- Erste Erfahrung im Learning & Development / HR-Umfeld
- Erfahrung mit LMS und digitalen Lernformaten
- Projektmanagement-Skills und Moderationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch
- Interesse an digitalen Trends und innovativen Lerntechnologien
Unsere Benefits...
- Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen
- Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen
- Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo-Personal Leipziger P
Kontaktperson:
Vilo-Personal Leipziger P HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Learning & Development Bereich zu teilen und wie du innovative Lernformate gestalten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal Leipziger P vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, über spezifische Projekte oder Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei zur Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für digitale Trends
Da die Stelle auch mit digitalen Lernformaten und innovativen Technologien zu tun hat, solltest du deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends, die du verfolgst, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.